Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Закон г. Москвы от 21.11.2007 N 45

(ред. от 23.11.2016)
«Кодекс города Москвы об административных правонарушениях»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Приказ УФМС РФ по г. Москве от 20.06.2006 N 28417.08.2006 13:19

Предоставлено системой КонсультантПлюс

Федеральная миграционная служба

Управление Федеральной миграционной службы России по городу Москве

Приказ от 20 июня 2006 г. N 284

Об утверждении порядка приема в режиме «одного окна»
заявительских материалов для оформления разрешительных
документов на привлечение и использование
иностранных работников

Руководствуясь Конституцией Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 N 941 «О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу», Указом Президента Российской Федерации от 16.12.1993 N 2146 «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы», приказом МВД России от 31.01.2003 N 72 «Об организации деятельности ОВД РФ по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, учету и хранению бланков приглашений», Гражданским кодексом Российской Федерации от 30.11.1994, соглашением УПДМ ГУВД г. Москвы и УФГСЗН по г. Москве от 01.03.2005 «О порядке приема в режиме „одного окна“ заявительских материалов и выдачи разрешительных документов на право привлечения и использования иностранных работников, привлекаемых из стран — участников Содружества Независимых Государств, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда», постановлением Правительства Москвы от 01.06.2004 N 361-ПП «О мерах по реализации принципа „одного окна“ в работе органов исполнительной власти города Москвы и городских организаций» и в целях максимального упрощения существующей процедуры оформления и выдачи разрешительных документов на право трудовой деятельности иностранных граждан на территории города Москвы приказываю:
1. Установить, что прием документов от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам, связанным с оформлением разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу иностранным гражданам на территории города Москвы и приглашений на въезд иностранных граждан в Российскую Федерацию с целью поездки «работа по найму», по желанию заявителей может осуществляться в режиме «одного окна» и будет производиться в отделе по вопросам трудовой миграции Управления.
2. Утвердить следующие перечни заявительских материалов, представляемых работодателями в режиме «одного окна»:
2.1. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, выдаваемых УФГСЗН по г. Москве, и разрешений на привлечение и использование иностранных работников, выдаваемых УФМС России по г. Москве, в случае найма работников из стран — участников СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда (для юридических лиц — приложение N 1, для индивидуальных предпринимателей — приложение N 2).
2.2. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, выдаваемых УФГСЗН по г. Москве, разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам, выдаваемых УФМС России по городу Москве, в случае найма работников из стран — участников СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда (для юридических лиц — приложение N 3, для индивидуальных предпринимателей — приложение N 4).
2.3. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления разрешений на работу иностранным гражданам, выдаваемых УФМС России по городу Москве, в случае найма работников из стран — участников СНГ, с которыми установлен безвизовый режим въезда и выезда, — приложение N 5.
2.4. Перечень документов, представляемых работодателем для оформления:
— учетной карточки (справки) при постановке на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан;
— разрешений на работу иностранным гражданам, выдаваемых УФМС России по городу Москве, в случае найма работников из стран, с которыми установлен визовый въезд, и приглашения их в Российскую Федерацию с целью въезда «работа по найму» — приложение N 6.2.5. Перечень документов, представляемых работодателем в случае найма работников из стран, с которыми установлен визовый въезд, и приглашения их в Российскую Федерацию с целью въезда «работа по найму», для оформления:
— учетной карточки (справки) при постановке на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан;
— разрешений на работу иностранным гражданам и приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан, выдаваемых УФМС России по городу Москве, — приложение N 7.
2.6. Перечень документов, представляемых работодателем — организацией, имеющей учетную карточку (справку), в случае найма работников из стран, с которыми установлен визовый въезд, и приглашения их в Российскую Федерацию с целью въезда «работа по найму», для оформления выдаваемых УФМС России по г. Москве:
— разрешений на работу иностранным гражданам;
— приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан — приложение N 8.
3. Утвердить типовые формы заявлений и писем при оформлении разрешительных документов на привлечение и использование иностранной рабочей силы — приложения с N 9 по N 17.
4. Возложить организацию документооборота по заявительским материалам, принимаемым в режиме «одного окна», на отдел по вопросам трудовой миграции.
5. Приказ вступает в силу с 1 июля 2006 года.
6. Считать утратившим силу пункт 3 приказа УФМС России по городу Москве от 03.04.2005 N 23.
7. Настоящий приказ довести до сведения всего личного состава Управления, окружных и районных подразделений.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И. о. начальника
полковник милиции
Ф. В. Карповец

Приложение N 1
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов для получения разрешения на привлечение
и использование иностранных работников из стран СНГ
юридическими лицами

1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы — приложение N 9, в 2 экз.
2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме «одного окна»:
а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица, 2 экз., — приложение N 10; б) штатное расписание (выписка) — приложение N 11.
3. Нотариально заверенные копии:
3.1. Учредительных документов юридического лица (устав, учредительный договор).
3.2. Свидетельства о государственной регистрации.
3.3. Свидетельства МНС о постановке на налоговый учет по месту нахождения юридического лица.
4. Проект трудового договора (контракта) или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (на каждую должность).
5. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 3000 рублей за каждого приглашаемого иностранного работника, оригинал и его копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации.

Приложение N 2
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов для оформления разрешения на привлечение
и использование иностранных работников из стран СНГ
индивидуальным предпринимателем, осуществляющим
деятельность без образования юридического лица

1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы — приложение N 9, в 2 экз.
2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме «одного окна»:
а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица — приложение N 10, в 2 экз.; б) штатное расписание (выписка) — приложение N 11.
3. Копия свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица.
4. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет по месту регистрации.
5. Проект трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или договора об оказании услуг, или договора подряда между российским заказчиком и иностранным подрядчиком, заверенный печатью работодателя, заказчика работ (услуг).
6. Подлинник документа об оплате госпошлины за привлечение иностранной рабочей силы по 3000 рублей за каждого привлекаемого работника.
7. Копия основного документа, удостоверяющего личность и место регистрации.

Приложение N 3
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов для оформления разрешения на привлечение
и использование иностранных работников и разрешений
на работу иностранным гражданам из стран СНГ
юридическими лицами

1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы — приложение N 9, в 2 экз.
2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме «одного окна»:
а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица, 2 экз., — приложение N 10; б) штатное расписание (выписка) — приложение N 11.
3. Нотариально заверенные копии:
3.1. Учредительных документов юридического лица (устав, учредительный договор).
3.2. Свидетельства о государственной регистрации.
3.3. Свидетельства МНС о постановке на налоговый учет по месту нахождения юридического лица.
4. Проект трудового договора (контракта) или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (на каждую должность).
5. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников в размере 3000 рублей и 1000 рублей за каждого приглашаемого иностранного работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации.
6. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение N 12).
7. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала).
8. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 × 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение N 13).
9. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Исследования:
крови на ВИЧ-инфекцию;
лепру (болезнь Гансена);
туберкулез;
сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид.
(Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188.)
Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке.
10. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев.
В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
11. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончании срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение N 17).

Приложение N 4
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов для оформления разрешения на привлечение
и использование иностранных работников и разрешения
на работу иностранным гражданам из стран СНГ индивидуальным
предпринимателем, осуществляющим деятельность
без образования юридического лица

1. Заявление-анкета на фирму от работодателя на имя начальника УФМС России по городу Москве и начальника УФГСЗН по г. Москве о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы — приложение N 9, в 2 экз.
2. Документы для получения в УФГСЗН по городу Москве заключения о целесообразности привлечения иностранных работников, оформляемого в режиме «одного окна»:
а) форма 1-ТН с отметкой УФГСЗН (сведения о потребности в работниках, выдается в территориальном центре занятости), с отметкой территориального отдела трудоустройства Центра занятости населения административного округа г. Москвы в соответствии с адресом регистрации юридического лица, 2 экз., — приложение N 10; б) штатное расписание (выписка) — приложение N 11.
3. Копия свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица.
4. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет по месту регистрации.
5. Проект трудового договора с иностранным работником, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или договора об оказании услуг, или договора подряда между российским заказчиком и иностранным подрядчиком, заверенный печатью работодателя, заказчика работ (услуг).
6. Подлинник документа об оплате госпошлины за привлечение иностранной рабочей силы (по 3000 рублей и 1000 рублей за каждого привлекаемого работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации).
7. Копия основного документа, удостоверяющего личность и место регистрации.
8. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение N 12).
9. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала).
10. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 × 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение N 13).
11. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Исследования:
крови на ВИЧ-инфекцию;
лепру (болезнь Гансена);
туберкулез;
сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид.
(Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188.)
Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке.
12. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев.
В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
13. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончании срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение N 17).

Приложение N 5
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов, необходимых для оформления разрешения на работу
иностранным гражданам

1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение N 12).
2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала).
3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 × 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение N 13).
4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Исследования:
крови на ВИЧ-инфекцию;
лепру (болезнь Гансена);
туберкулез;
сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид.
(Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188.)
Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке.
5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев.
В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей за каждого привлекаемого работника, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации).
7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончания срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение N 17).

Приложение N 6
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов, необходимых для оформления разрешения на работу
иностранным гражданам из стран, с которыми установлен
визовый въезд, и получения учетной карточки юридическим
лицом, выступающим в качестве организации, приглашающей
иностранных граждан

1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение N 12).
2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала).
3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 × 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение N 13).
4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Исследования:
крови на ВИЧ-инфекцию;
лепру (болезнь Гансена);
туберкулез;
сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид.
(Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188.)
Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке.
5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев.
В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей за каждого привлекаемого работника, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации).
7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончании срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ (приложение N 17).
8. Заявление-анкета для постановки на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан (приложение N 14).
9. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (копия, заверенная руководителем организации).
10. Копия свидетельства на собственность, договор аренды, субаренды на занимаемое помещение (заверенная нотариально).
11. Копия устава (заверенная руководителем организации).
12. Копии паспортов руководителя и уполномоченных представителей.

Приложение N 7
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов, необходимых для оформления разрешения на работу
иностранным гражданам из стран, с которыми установлен
визовый въезд, приглашения их на въезд в Российскую
Федерацию с целью «работа по найму» и получения учетной
карточки юридическим лицом, выступающим в качестве
организации, приглашающей иностранных граждан

1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение N 12).
2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала).
3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 × 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение N 13).
4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Исследования:
крови на ВИЧ-инфекцию;
лепру (болезнь Гансена);
туберкулез;
сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид.
(Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188.)
Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке.
5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев.
В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей и 200 рублей за каждого привлекаемого работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации).
7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончания срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ.
8. Заявление-анкета для постановки на учет юридического лица в качестве организации, приглашающей иностранных граждан (приложение N 14).
9. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (копия, заверенная руководителем организации).
10. Копия свидетельства на собственность, договор аренды, субаренды на занимаемое помещение (заверенная нотариально).
11. Копия устава (заверенная руководителем организации).
12. Копии паспортов руководителя и уполномоченных представителей.
13. Заявление на оформление приглашений со списком приглашаемых (приложение N 15).
14. Анкета на каждого приглашаемого иностранного гражданина (приложение N 16).

Приложение N 8
к приказу УФМС России
по городу Москве
от 20 июня 2006 г. N 284

Список
документов, необходимых для оформления разрешения на работу
иностранным гражданам из стран, с которыми установлен
визовый въезд, и приглашения их на въезд в Российскую
Федерацию с целью «работа по найму»

1. Заявление на имя заместителя начальника Управления Федеральной миграционной службы России по городу Москве со списком оформляемых иностранных работников (приложение N 12).
2. Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (с предъявлением оригинала).
3. Заявление-трафарет о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу на каждого иностранного работника с наклеенной цветной фотографией 3 × 4 мм (на матовой бумаге). Бланк заявления заполняется на русском языке, при этом не допускается сокращенных слов и аббревиатур (приложение N 13).
4. Медицинское свидетельство (справка) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Исследования:
крови на ВИЧ-инфекцию;
лепру (болезнь Гансена);
туберкулез;
сифилис, хламидийную лимфогранулему (венерическую), шанкроид.
(Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 02.04.2003 N 188.)
Документы, оформленные на территории иностранных государств, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке.
5. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Срок действия удостоверения личности иностранного гражданина должен быть не менее 6 месяцев.
В случае если паспорт оформлен на иностранном языке, к нему прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.
6. Оригинал платежного документа об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу иностранного гражданина (из расчета 1000 рублей и 200 рублей за каждого привлекаемого работника на отдельных платежных поручениях, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации).
7. Гарантийное письмо о гарантии обеспечения работодателем выезда иностранного работника из Российской Федерации по окончании срока действия разрешения на работу и окончания срока пребывания иностранного гражданина на территории РФ.
8. Заявление на оформление приглашений со списком приглашаемых (приложение N 15).
9. Анкета на каждого приглашаемого иностранного гражданина (приложение N 16).
10. Учетная карточка.

скачать Приложения 9-17 в rar-архиве (19 кб)

Перейти в раздел