Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Распоряжение Мэра Москвы от 30.06.2014 N 542-РМ

(ред. от 30.11.2016)
«О предельных (максимальных) индексах изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Московским бюджетникам с 1 мая повысят зарплату29.04.2009 17:17

В Москве с 1 мая 2009г. будет увеличена зарплата бюджетников. Как сообщили РБК в правительстве столицы, соответствующее распоряжение подписал мэр города Юрий Лужков.

Согласно документу, как и планировалось ранее, ставка первого разряда единой тарифной сетки будет увеличена с 5 тыс. 420 руб. до 5 тыс. 855 руб. Пропорционально будут увеличены и тарифные ставки других разрядов единой тарифной сетки.

Это уже второе в текущем году увеличение зарплат бюджетников. Третье повышение запланировано на 1 сентября - ставка будет увеличена до 6 тыс. 325 руб. в месяц.

Отметим, что в столице с 1 января 2010г. планировалось отказаться от единой тарифной сетки и перейти на отраслевую систему оплаты труда бюджетников. Однако из-за финансового кризиса власти решили отложить переход до 1 января 2011г. Внедрение новой системы оплаты труда откладывается "в целях сохранения в сложившихся экономических условиях стабильного уровня зарплат работников бюджетных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти города, входящим в Комплекс социальной сферы Москвы".

Отраслевая оплата труда представляет разветвленную дифференцированную систему. В ней значительную часть заработка составят премии, начисленные за конкретные количественные показатели труда. При этом будут учитываться все виды деятельности бюджетника, а стимулирующая часть зарплаты будет зависеть от качества его работы.

По материалам РБК

Перейти в раздел