Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Распоряжение Мэра Москвы от 30.06.2014 N 542-РМ

(ред. от 30.11.2016)
«О предельных (максимальных) индексах изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Минимальная зарплата в Подмосковье в 2010 году составит 6 тысяч 700 рублей24.11.2009 18:32

Минимальная зарплата в Подмосковье в 2010 году сохранится на уровне текущего года и составит 6 тыс. 700 рублей. Трехстороннее соглашение об этом между объединениями профсоюзов работодателей одобрило во вторник правительство Московской области.
Как сообщил председатель областного комитета по труду и занятости населения Юрий Рогозин, «установленный уровень практически соответствует прогнозной величине прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области в четвертом квартале 2009 года (6 тыс. 708 рублей)». По его словам, подмосковный минимум «в 1,5 раза превышает размер минимальной оплаты труда по РФ (4 тыс. 330 рублей)».

Рогозин пояснил также, что установленный минимум касается оплаты труда как в бюджетных, так и внебюджетных организациях на территории Подмосковья, за исключением организаций федерального подчинения. Он отметил, что по результатам развития экономики региона в первом полугодии 2010 года минимум зарплаты может быть пересмотрен в сторону увеличения, передает ИТАР-ТАСС.


Использованы материалы сайта
www.vesti-moscow.ru

Перейти в раздел