Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Постановление Правительства Москвы от 17.10.2012 N 564-ПП

(ред. от 22.11.2016)
«Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Выдача разрешения на право организации розничного рынка" в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Обзор за 02.02.2012

Обзор подготовлен специалистами компании "ЭЛКОД"
Полные тексты всех документов представлены в СПС Консультант Плюс.
Тексты отдельных документов представлены в разделе Документ дня.

ЖИЛИЩЕ

Распоряжение Минмособлстроя от 12.12.2011 N 116

«Об утверждении Административного регламента Министерства строительного комплекса Московской области по исполнению государственной функции по погашению государственных жилищных сертификатов, выдаваемых гражданам Российской Федерации, лишившимся жилья в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий»


Утвержденный Административный регламент устанавливает сроки и последовательность действий (административных процедур) при исполнении государственной функции по погашению государственных жилищных сертификатов, выдаваемых гражданам Российской Федерации, лишившимся жилья в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, избравшим местом жительства Московскую область. Определен порядок организации работы по реализации в Московской области указанных сертификатов. Данный Регламент разработан в целях приведения нормативных правовых актов Министерства строительного комплекса Московской области в соответствие с требованиями федеральных нормативных правовых актов.

Признано утратившим силу распоряжение Министерства строительного комплекса Московской области от 15.12.2010 N 58 «Об утверждении Административных регламентов Министерства строительного комплекса Московской области по погашению государственных жилищных сертификатов, выдаваемых гражданам Российской Федерации, лишившимся жилья в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий».

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Распоряжение Мособлтруда от 23.12.201146-р

«О Временном положении о порядке содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»


Утверждено Временное положение, которое определяет порядок работы Комитета по труду и занятости населения Московской области и областных центров занятости населения по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии и по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии.

Определено, что право на получение содействия в переезде имеют граждане, признанные в установленном порядке безработными, а в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы — граждане, признанные в установленном порядке безработными, и члены их семей.

«Московское областное межотраслевое соглашение по организациям мебельной и деревообрабатывающей промышленности на 2012–2014 годы» от 19.01.2012

Вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 2012—2014 гг.


Заключенное Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и экономические отношения в организациях различных организационно-правовых форм мебельной и деревообрабатывающей промышленности в Московской области.

Сторонами Соглашения являются:

— работники в лице их представителя — Московской областной организации профсоюза работников лесных отраслей;

— работодатели в лице их представителя — Ассоциации мебельщиков и деревообработчиков Московской области;

— Министерство промышленности и науки Московской области в лице полномочного представителя.

Определено, что указанное Соглашение является основой для заключения коллективных договоров в организациях мебельной и деревообрабатывающей промышленности Московской области. Закрепленные в Соглашении обязательства являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников при заключении коллективных договоров в организациях и не ограничивают права трудовых коллективов в расширении социальных гарантий и льгот.

«Московское областное отраслевое соглашение по машиностроительному и горно-металлургическому комплексам на 2012–2014 годы» от 19.01.2012

Вступает в силу с момента его подписания и действует до 31.12.2014 включительно.


Заключенное Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и экономические отношения в организациях различных организационно-правовых форм машиностроительной и горно-металлургической отраслей в Московской области.

Сторонами Соглашения являются:

— работники в лице их представителей — Московской областной организации профессионального союза машиностроителей и Московской областной организации Горно-металлургического профсоюза России;

— работодатели в лице их представителя — Совета директоров машиностроительных и горно-металлургических организаций Московской области;

— Министерство промышленности и науки Правительства Московской области в лице полномочного представителя.

Указанное Соглашение является основой для заключения коллективных договоров в организациях машиностроительной и горно-металлургической отраслей Московской области. Закрепленные в Соглашении обязательства являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников при заключении коллективных договоров в организациях и не ограничивают права трудовых коллективов в расширении социальных гарантий и льгот.