На записи вебинара рассмотрено, как компании сформировать выгодную позицию по конкретной спорной ситуации при увольнении сотрудника, а также как снизить риски получения претензий со стороны проверяющих органов.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации