Показаны записи 1-25 из 12 168.
Возможности: сумма фиксированных страховых взносов в 2021 году останется на уровне 2020 года.
Возможности: при возвращении работников в офис проведение спецоценки условий труда не требуется.
Возможности: установлена возможность проведения кассовых операций с применением автоматических устройств, функционирующих без участия работника. Руководитель организации или ИП сможет устанавливать конкретный срок представления авансового отчета. Приказ или иной распорядительный документ о выдаче денег под отчет допускается оформлять на несколько выдач наличных денег одному или нескольким подотчетным лицам.
Риски: до 29 ноября 2020 года продлен запрет на посещение музеев и проведение развлекательных (выставочных, рекламных и т.п.) мероприятий. Установлен четкий показатель температуры тела (37оС), при превышении которого работодатели должны отстранять сотрудников от работы, а крупные ТРЦ и общепит – не пускать посетителей на свою территорию.
Риски: за декабрь 2020 года пособие выплачивает работодатель, а для выплаты пособия с января необходимо получить от работника заявление на пособие по уходу за ребенком по установленной форме и направить в отделение Фонда его и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений для продолжения выплаты пособия отделением Фонда.
Риски: планируется, что с 1 января 2021 года нужно будет платить НДФЛ по ставке 15% с дохода свыше 5 млн руб. (для некоторых видов доходов сделаны исключения). НДФЛ по разным ставкам (13% и 15%) налоговые агенты будут уплачивать в бюджет отдельными платежными поручениями по разным КБК.
Риски: НК РФ не предусматривает возможности предоставления супругу социального налогового вычета по НДФЛ в сумме, уплаченной за обучение супруги.
Возможности: платить фиксированные страховые взносы не нужно с момента постановки на учет ИП как плательщика налога на профдоход.
Риски: с 1 января 2021 года за использование служебных изобретений, служебных полезных моделей, служебных промышленных образцов работникам-авторам придется платить в два-три раза больше (по сравнению с прежними Правилами), если между работодателем и работником не заключен договор, определяющий другой порядок и условия выплаты вознаграждения.
Риски: с 25 ноября 2020 года при госрегистрации НКО, принятие решений о регистрации которых отнесено к компетенции Минюста России, будут использоваться формы документов, предусмотренные для госрегистрации коммерческих организаций.
