Купить Консультант Плюс для юриста

 

Подготовить договор и другие юридические документы, решить трудовой и корпоративный споры, провести госзакупки, корпоративные процедуры — система КонсультантПлюс позволит специалистам юридического профиля успешно решать самые разные задачи.

monitor

КонсультантПлюс для юриста - это:

  • Законодательство
  • Судебная практика
  • Анализ судебной практики и разъяснения по практическим вопросам
  • Комментарии, книги, пресса
  • Конструктор для составления и проверки договоров

Опыт клиентов

Уважаемые коллеги! Добрый день! В моей профессии юриста самый главный помощник, и, главное, надежный помощник, — это СПС КонсультантПлюс. Нужно найти судебную практику? — ищу в КонсультантПлюс. Нужно посмотреть, как правильно написать то или иное ходатайство? — смотрю в КонсультантПлюс. Нужно узнать, какие изменения были внесены в тот или иной законодательный акт? — узнаю в КонсультантПлюс. Несколько часов в день я провожу за данной справочно-правовой системой, решая сотни вопросов. В работе КонсультантПлюс помогает мне в том, что я могу найти многочисленную судебную практику по интересующему вопросу. А когда практика неоднозначна, на помощь приходят различные доктринальные источники, помогающие сформировать собственную позицию. Во внерабочей жизни КонсультантПлюс полезен тем, что можно оперативно найти, например, заявление для заполнения в целях получения загранпаспорта. Так, в прошлом году я оперативно нашла форму заявления, правила заполнения заявления, и в итоге получила загранпаспорт. Вопросов множество и практически на все из них ответы можно найти в СПС «КонсультантПлюс». Благодарю за эффективную работу.
Щеголева Светлана
юрист
В нашей организации на 31 декабря проходило сокращение 30% от общей численности. Сотрудники были очень расстроены. Так как я в кадровой службе работаю недавно и процедуру сокращения ни разу не проводила, то полностью изучила по Консультанту правильность процедуры. Пошагово проводила все действия (Принятие штатного расписания, уведомление сотрудника, увольнение и выдача трудовой книжки). При издании документа брала за образец пример документа из системы. Результатом стало то, что не было жалоб от сотрудников в различные инстанции, никого не пришлось восстанавливать на рабочем месте и выплачивать издержки. С января мы работаем новым и дружным коллективом. Спасибо КонсультантПлюс, вы нам всегда помогаете в выборе правильного решения.
Панкова Ольга Вячеславовна
Юрист
Я начинающий кадровик, работаю в организации, которая давно работает с СПС Консультант. В напряженных условиях рабочего процесса, связанного со множеством задач и сжатостью сроков выполнения, система КонсультантПлюс является для меня и моих коллег незаменимым помощником. Это очень эффективная программа, которая дает исчерпывающие ответы на многие интересующие кадровые вопросы, сообщает о новшествах в законодательстве, предоставляет необходимые консультации. Здесь можно найти как разъяснения по возникающим вопросам, так и актуальные примеры разрешения сложных ситуаций. Программа включает в себя не только правовую, но и справочную информацию, а также книги и путеводители по налогам. Она разработана таким образом, чтобы все документы быстро и легко находились, и они действительно именно так и находятся! В нашей компании со всеми работниками заключены трудовые договора на неопределенный срок, но в связи с расширением организации, в настоящее время принимаем на работу и по срочным трудовым договорам. В моей практике это впервые. Как правильно заключить такой договор мне помог КонсультантПлюс. В путеводителе по кадровым вопросам есть очень подробная статья о том, как принять на работу по срочному трудовому договору. Статья очень подробно написана, несет большой объем информации. Много ссылок и дополнительной информации к документам. В типовых ситуациях хорошо разобран вопрос: «В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?» Также там приведены основания для заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон. Для меня эта информация оказалась очень нужной. Очень помогла типовая ситуация «Как принять на работу по срочному трудовому договору?» есть примеры, образцы приказов, ссылки на статьи и письма Роструда. Благодаря КонсультантПлюс я смогла правильно оформить все срочные трудовые договора, не подвела свою организацию и коллег. Уверена, КонсультантПлюс еще не раз мне поможет, ведь в нашей работе случаются совершенно разные ситуации, но приятно знать, что всегда можно обратиться к проверенной справочной системе!
Трифонова Мария Валерьевна
Кадровик
Консультант-Плюс — мой ежедневный помощник в работе юриста. Наша организация обеспечивает водой город Королёв, и в последнее время возникли споры с некоторыми абонентами. Ряд управляющих организаций частично отказываются от оплаты услуг по водоотведению, высчитывая и исключая оплату общедомовых нужд, мотивируя это тем, что 23.04.2013 г. был отменён норматив потребления коммунальной услуги по водоотведению на общедомовые нужды. С одной стороны норматив отменён, но с другой — ОАО «Водоканал» фактически оказывает услуги по водоотведению (в том числе принимает стоки из помещений, входящих в состав общего имущества в многоквартирном доме). С помощью СПС «Консультант Плюс» я нашёл ст. 779 ГК РФ, согласно которой по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Сложилась ситуация, когда некоторые управляющие организации, «прикрываясь» отменой норматива, фактически отказываются оплачивать оказанные услуги. Консультант Плюс помог найти соответствующую судебную практику, согласно которой только при отсутствии в многоквартирных домах общедомовых приборов учета сточных вод ресурсоснабжающая организация не может начислять плату за услугу по водоотведению в отношении общедомовых нужд. («Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)» утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015 Определение Верховного Суда РФ от 17.04.2015 N 310-ЭС14-5955 по делу N А36-733/2014). Вот так, используя правовую систему, я смог прийти к правильному выводу: плата за ОДН не должна начисляться управляющим компаниям, у которых не установлены соответствующие приборы учёта. Следовательно, ряд управляющих организаций получили возможность немного экономить.
Зубов Дмитрий Михайлович
Ведущий юрисконсульт
Не так давно, где-то в 20-х числах сентября, у нас в учреждении не состоялся электронный аукцион, потому что заявок не было вообще,и казалось бы можно провести еще, но нашим Министерством установлены правила что все контракты по конкурсным процедурам должны быть заключены до 1 октября, и что же делать? Поставщика мы нашли, но можно ли с ним заключить контракт как с ед. поставщиком после этого я не знал. Тут на помощь пришел Консультант, правильно задав вопрос я получил данные даже из самого 44-ФЗ, а также из каких то положений по данной тематике, о том, что контракт после несостоявшегося эл. аукциона, можно заключить по другой процедуре, главное не нарушая законодательства и установленных мер относительно ее, а так же необходимо согласовать это с контрольным органом. Итак, быстро все, согласовав, и внеся изменения куда надо, мы получили «добро». Так на данный момент у нас уже заключен и подписан, а так же везде зарегистрирован контракт, и уже вот на днях все поставят. Все получилось, ничего не нарушая. Спасибо КонсультантПлюс!
Мордакин Вадим Дмитриевич
Специалист по закупкам
Rambler's Top100