На бизнес-завтраке вы разберетесь, как выстроить все HR-процессы в одной экосистеме и перевести кадровый документооборот в цифру без потери качества и с гарантией юридической силы.
Вы сможете узнать, как с помощью Saby КЭДО сократить время на кадровые процедуры с 2 часов до 5 минут, увидите реальные кейсы внедрения, сравните рыночные решения и поймете, почему Saby КЭДО — это самое полное и функциональное решение, а также развеете главные мифы об электронном кадровом документообороте и узнаете, с чего начать переход уже завтра.
Какие эффекты обеспечить участие в мероприятии?
• Сокращается время на оформление и согласование кадровых документов (заявления, приказы, договоры, графики отпусков) за счет перехода на полностью цифровой документооборот и исключения бумажной волокиты.
• Появляется возможность выстроить юридически корректную схему работы с электронными кадровыми документами с учетом всех требований ТК РФ и новых налоговых рисков (в части подтверждения расходов на оплату труда).
• Снижаются риски штрафов за нарушение трудового законодательства (до 50 тыс. руб. за неправильное оформление) и исключаются ошибки в кадровом учете благодаря автоматизации процессов и встроенным шаблонам.
• Позволяет сэкономить деньги за счет сокращения затрат на бумагу, печать, курьерские услуги и хранение, а также высвободить ресурсы кадровой службы для стратегических задач.
1. КЭДО: Мифы и реальность. С чего начать?
• Главные страхи бизнеса: сложно, дорого, только для крупных компаний. Разбор и опровержение.
• Пошаговый план перехода на КЭДО: от пилотного проекта до полного отказа от бумаги.
• Юридические аспекты: какие документы можно перевести в «цифру» (трудовые договоры, допсоглашения, локальные акты, кадровые приказы, графики отпусков, расчетные листки).
• Сроки и требования законодательства: что обязательно уже сегодня, а что станет обязательным с 2026 года.
• Правила применения усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП) для кадровых документов.
2. Живые кейсы: как КЭДО работает в разных компаниях.
• Практика внедрения Saby КЭДО: опыт, проблемы, результаты.
• Реальный опыт использования КЭДО в самой компании «ЭЛКОД»: как мы перевели на «цифру» все процессы от найма до увольнения.
• Интеграция с корпоративными системами (1С, SAP и др.): как настроить бесшовный обмен данными.
• Демонстрация сквозных процессов: найм и адаптация, расчет KPI, закрытие отпусков, увольнение — всё в одном окне.
3. Сравнительный анализ решений на рынке. Почему Saby КЭДО.
• Критерии выбора платформы: функциональность, цена, удобство для сотрудников и HR, надежность, поддержка.
• Сравнение Saby КЭДО с основными конкурентами: таблица преимуществ и недостатков.
• Новые возможности экосистемы: автоматизация расчета KPI, адаптация, корпоративный портал, мобильное приложение для персонала.
• Перфоманс: живая демонстрация работы сервиса от первого лица — от создания заявки до подписания приказа за 5 минут.
4. Фуршет и живое общение с экспертами
• Ответы на индивидуальные вопросы участников.
• Обсуждение сложных кейсов и нетиповых ситуаций внедрения.
• Фуршетная зона: возможность неформального общения с коллегами и спикером, обмен опытом.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации
Авторский раздаточный материал
Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»