5. Увольнения: решаем споры и предупреждаем риски на примерах из судебной практики.
• Маскировка сокращения: когда «оптимизация» и «цифровизация» становятся фикцией.
• Дискриминация и давление при увольнении по собственному желанию.
• Увольнение по соглашению сторон: стабильность или риск?
• Тонкости увольнения за прогул и отсутствие на рабочем месте.
• Испытательный срок: как не допустить ошибок при увольнении «не прошедшего».
• Дистанционные работники: увольнение за невыход на связь и сложности доказывания.
• Формальные нарушения процедуры увольнения: цена ошибки.