1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации.
2. Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.
3. Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре: развеиваем «мифы».
•    Соотношение понятий «заработная плата» и «МРОТ»: на что обратить внимание работодателям.
•    Дискриминация при установлении заработной платы. Вопросы правомерности «вилок» в оплате труда по одноименным должностям, профессиям, специальностям.
4. Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей.
5. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: как халатность бухгалтера влияет на ответственность работодателя.
6. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении, формула для определения сроков выплаты заработной платы, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы.
7. Порядок привлечения к работе и оплаты сверх нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа.
8. Ошибки, допускаемые при ведении табеля учета рабочего времени. Оплата ночного времени.
9. Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: проверяем порядок оформления и выплаты.
10. Примеры типичных ошибок, допускаемых при удержании из заработной платы и выплатах при увольнении.
11. Чек-лист проверки оплаты труда для подготовки к проверке ГИТ.