Показаны записи 1-20 из 164.

 

Курс повышения квалификации для специалистов финансово-экономической сферы, которые стремятся подтвердить свой профессиональный уровень аттестатом ИПБР.

 

Основные разделы программы.

  • Бухгалтерский учет.
  • Бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ.
  • Правовое регулирование хозяйственной деятельности.
  • Налогообложение.
  • Основы аудита и этика.
  • Международные стандарты финансовой отчетности.
  • Основы информатики и вычислительной техники.

 

Подробную программу курса Вы можете запросить у менеджера Центра образования  "ЭЛКОД" по тел. (495) 956-06-95 или электронной почтой seminar@elcode.ru.

 

Квалификационные требования к слушателям по специализации "Главный бухгалтер":

  • высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО – 080000) и стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее 3 лет из последних 5 календарных лет по профессии, относящейся к базовым группам «руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)» (код ОКЗ – 1231) и «бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам» (код ОКЗ – 2411), или
  • высшее образование и дополнительное профессиональное образование по специальным программам, а также стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее 3 лет из последних 5 календарных лет по профессии, относящейся к базовым группам «руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)» (код ОКЗ – 1231) и «бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам» (код ОКЗ – 2411), или
  • среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика и управление» (код ОКСО – 080000) и стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее 5 лет из последних 7 календарных лет по профессии, относящейся к базовым группам «руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)» (код ОКЗ – 1231) и «бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам» (код ОКЗ – 2411), или
  • среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по специальным программам, а также стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью не менее 5 лет из последних 7 календарных лет по профессии, относящейся к базовым группам «руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб)» (код ОКЗ – 1231) и «бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам» (код ОКЗ – 2411).

 

Занятия проводят преподаватели Финансового университета при Правительстве РФ, Государственного университета управления, РЭУ им. Плеханова, НИУ «Высшая школа экономики».

 

По итогам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

При успешном прохождении итогового тестирования в АНО ДПО "Центр образования "ЭЛКОД" выдается диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий право ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского учета.

 

Квалификационный экзамен проводится в форме тестирования в ИПБР.

По результатам сдачи экзамена выдается аттестат* профессионального бухгалтера.

* Для получения аттестата необходимо стать кандидатом в действительные члены ИПБ Московского региона.

Вступительный взнос в ИПБ составляет 8 500 рублей.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

2) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется);

3) анкета (бланк предоставляется);

4) заявление о внесении сведений в единый реестр профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ России (бланк предоставляется);

5) заявление о вступлении в члены ТИПБ (бланк предоставляется);

6) заявление о прохождении квалификационного экзамена (бланк предоставляется);

7) документ об образовании: копия диплома об образовании или справка из вуза (предоставляется претендентами на получение аттестата бухгалтера, обучающимися по экономическим специальностям на старших курсах вузов);

8) документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях: копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) или другие документы, подтверждающие стаж работы в требуемых должностях;

9) копии страниц паспорта, содержащие данные о выдаче паспорта, Ф.И.О., дате рождения и регистрации по месту жительства, в двух экземплярах;

10) копия платежного документа об оплате вступительного взноса в ТИПБ;

11) 4 цветные фотографии размером 3х4см.

 

График занятий: 3 месяца, 2 раза в неделю (будни) с 18.00 до 21.00, 1 суббота в месяц с 10.00 до 17.00

Диплом о профессиональной переподготовке


Регистрация на данное мероприятие закончена

1. Основы регулирования торговой деятельности. Федеральный закон от 28.12.2009 №381-ФЗ. Права и обязанности торговых организаций. Понятие розничной и оптовой торговой деятельности.
2. Розничная торговая деятельность. Применение онлайн-касс. Использование наличных расчетов и банковских карт. Эквайринг. Обязанности продавца при розничной торговле. Закон о защите прав потребителей.
3. Торговый сбор. Особенности исчисления и уплаты. Объект обложения торговым сбором. Льготы.
4. Оптовая торговая деятельность. Налогообложение торговой деятельности при использовании общего налогового режима. Порядок определения расходов по оплате стоимости товаров, приобретенных для дальнейшей реализации. Договор купли-продажи с особым переходом права собственности. Учет по договорам поставки. Товарные потери и их отражение в налоговом учете. Естественная убыль. Возврат качественного и некачественного товара: учет и налогообложение. НДС и счета-фактуры. Порядок взаиморасчетов при возврате. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности и отражение ее результатов. Сроки определения исковой давности. Учет расчетов за поставленные товары векселями.
5. Импорт/экспорт товаров. Оформление паспорта сделки. Валютный контроль. Импорт товаров: таможенные платежи. Экспорт товаров: переход права собственности. Контроль таможенной стоимости ввозимых/вывозимых товаров. Торговля в ЕАЭС: новшества статистической отчетности. Отчетность по валютным операциям для банка.
6. Комиссионная торговля. Учет у комитента и комиссионера при различных системах налогообложения (общая система налогообложения, упрощенная система налогообложения). Счета-фактуры полученные и выданные, книга покупок, книга продаж. Особенности уплаты НДС. Учет авансов.
7. Оплата труда в торговых компаниях. Расчеты с персоналом. Учет форменной одежды. Способы расчета оплаты работы в праздничные дни.

1. Типичные вопросы по заполнению расчета 6-НДФЛ.
2. Какие контрольные соотношения должны выполняться внутри расчета.
3. Контрольные соотношения между 6-НДФЛ и РСВ. Как объяснить возникающие расхождения.
4. Как отразить доходы, которые не полностью облагаются НДФЛ.
5. Может ли исчисленный налог отличаться от удержанного.
6. Как отражать заработную плату, которую выдают в следующем отчетном или налоговом периоде.
7. Как отразить заработную плату, выданную раньше срока.
8. В каком периоде необходимо отразить выплату премий производственного и непроизводственного характера.
9. Как отражаются выплаты по договорам подряда и договорам аренды имущества.
10. Отпускные и пособия: как определить дату фактического получения дохода и дату перечисления налога.
11. Как отразить доходы, полученные в натуральной форме и материальную выгоду.
12. Как вернуть излишне удержанный налог и отразить в расчете.
13. Какие санкции грозят налоговому агенту за ошибки в исчислении НДФЛ и заполнении расчета.
14. В каких случаях налогового агента могут оштрафовать за представление недостоверной информации.

Регистрация на данное мероприятие закончена

1. Особенности электронного документооборота и порядок использования электронной подписи (ЭП) в рамках действующей контрактной системы в сфере закупок.
2. Назначение, роль и применение ЭП.
3. Порядок получения ЭП для заказчиков и участников закупки.
4. Ответственность при использовании ЭП.
5. Аккредитация на электронной площадке.
6. Порядок проведения электронного аукциона. Нововведения при проведении электронного аукциона.
7. Перспективы по проведению открытого конкурса (открытого конкурса с ограниченным участием, двухэтапного конкурса) в электронной форме. Особенности проведения запроса котировок и запроса предложений в электронной форме. Порядок перехода на электронную форму проведения.
8. Ответы на вопросы.

1. Особенности формирования налоговой базы по НДС в различных хозяйственных ситуациях.

  • Как правильно определить момент отгрузки по договорам поставки, выполнения работ, оказания услуг.
  • Как формируется налоговая база по договорам в иностранной валюте.
  • В каких случаях налоговая база увеличивается на суммы, связанные с реализацией.
  • Порядок и сроки уплаты НДС с поступившего аванса.

2. Особенности применения налоговых вычетов.
3. Период применения вычета по НДС. Три года – возможность налогового планирования.
4. Дата принятия к учету: имеет ли значение счет бухгалтерского учета.
5. Необходимые условия для вычета НДС в различных хозяйственных операциях:

  • при приобретении имущества, оплата работ, услуг;
  • при возврате товаров;
  • по авансам выданным / полученным;
  • при аренде имущества;
  • по командировкам.

6. В каких случаях возможно отнесение НДС на затраты.
7. Требования к ведению раздельного учета «входного» НДС.
8. В каких случаях потребуется восстановление «входного» НДС.
9. Применение корректировочных счетов-фактур: типичные ошибки и заблуждения.
10. Как исправить ошибку в расчете налога.
11. Вопросы заполнения налоговой декларации по НДС:

  • часто допускаемые ошибки в декларациях по НДС;
  • формирование отдельных разделов декларации;
  • контрольные соотношения, позволяющие проверить себя при заполнении декларации;
  • внесение изменений (уточнений) в декларацию.

12. Арбитражная практика по спорным вопросам исчисления и уплаты НДС.

Регистрация на данное мероприятие закончена

1. Определение подсудности споров.
2. Определение подведомственности споров.
3. Исчисление процессуальных сроков.
4. Процессуальное представительство.
5. Правоприменительная практика спорных моментов.

НДФЛ

  • Изменения 2017 года.
  • Обязанности  налогового агента по НДФЛ. Типичные ошибки работодателей.
  • Уточнение даты фактического получения по отдельным видам доходов.
  • Сроки перечисления НДФЛ, удержанного налоговым агентом.
  • Требования к отчетности по форме 6-НДФЛ.
  • Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов.
  • Штрафные санкции для налоговых агентов за непредставление отчетности с 2017 года.

Страховые взносы

  • Изменения 2017 года.
  • Объект обложения страховыми взносами и их плательщики.
  • Максимальная база для начисления страховых взносов в 2017 году. Тарифы страховых взносов. Выплаты, не облагаемые страховыми взносами.
  • Тарифы страховых взносов.
  • Отчетность по страховым взносам. Вопросы заполнения и представления.

На вебинаре Вы узнаете:

• методику составления запроса в различных ситуациях;
• разрешение спорных ситуаций законодательства;
• получение информации о грядущих изменениях законодательства;
• своевременное отслеживание изменений в важных документах;
• формирование собственной подборки документов по интересующему вопросу;    
• Поиск информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов;
• уникальные аналитические и всегда актуальные материалы: Путеводители для специалистов, решающих различные правовые вопросы;
• новшества, которые появились в системе за последнее время: создание и экспертиза договоров, конструктор учетной политики и др.;
• быстрый  и эффективный анализ документов, получение дополнительной полезной информации.


Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

Программа мероприятия уточняется.

1. Порядок отнесения нефинансовых активов к основным средствам, их группировка. 
2. Что изменилось в учете ОС.
3. Особенности поступления основных средств в учреждение. Новый ОКОФ.
4. Порядок использования основных средств в учреждении до момента их выбытия, документальное оформление и отражение в  бюджетном  учете.
5. Если основное средство передано другим учреждением или учредителем. СПИ основных средств, бывших в эксплуатации.
6. Перемещение основных средств из одной группы в другую.
7. Разукомплектация, модернизация основных средств.


Слушателям семинара выдается именной сертификат. 

1. Прием на работу.
1.1. Квалификационные требования к работникам.
Обязательные и рекомендательные профессиональные стандарты. Ошибки работодателей при внедрении профессиональных стандартов (изменение должностных инструкций, судебная практика). Соблюдение требований профессиональных стандартов при приеме на работу. Административная ответственность работодателя за неприменение профессиональных стандартов. Отказ в заключении трудового договора за несоответствие квалификации работника требованиям профессионального стандарта. Обжалование отказа в заключении трудового договора в суд.
Независимая оценка квалификации. Разъяснения Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации. Как работодателям и работникам относиться к независимой оценке квалификации с учетом ее добровольности. Дополнение локальных нормативных актов новыми нормами о независимой оценке квалификации работников. Юридические последствия независимой оценки квалификации для работников и работодателей.
1.2. Изменения в составе документов при приеме на работу (справка об административной ответственности за потребление наркотиков, справка о судимости и др.). Неопределенность по вопросам, связанным с новыми справками при приеме на работу отдельных категорий работников: для кого требуются, где получать. Запрашивать ли эти документы у ранее принятых работников.
1.3. Предварительные и периодические медицинские осмотры, позиции надзорных органов, ошибки работодателя. Медосмотры работников, более пятидесяти процентов рабочего времени работающих за компьютером.
1.4. Типовая форма трудового договора для микропредприятий: нужно ли ее применять другим работодателям. Мнения представителей Минтруда России.
1.5. Незаконное заключение срочного трудового договора. Изменение срока трудового договора, толкования и перспективы изменения норм ТК РФ.
1.6. Запрещение заемного труда, сложность толкования (аутсорсинг и аутстаффинг). Договор о предоставлении персонала с частным агентством занятости или с юридическим лицом, являющемся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне.
1.7. Условия труда работников в трудовом договоре: мнение Минтруда России, позиции надзорных органов. Специальная оценка условий труда, изменение класса условий труда, гарантий и компенсаций за вредные условия труда. Судебная практика, связанная с результатами СОУТ.
1.8. Оплата труда работников как обязательное условие трудового договора. Изменение порядка выплаты заработной платы. Приостановление работы в случае невыплаты заработной платы. Изменение законодательных актов РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства об оплате труда. Введение штрафных санкций за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат. Изменения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров по вопросам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. Правовые позиции судов об оплате труда нового работника организации.
1.9. Особенности приема на работу отдельных категорий работников: бывших госслужащих (соблюдение дополнительных правил, методические рекомендации Минтруда России, обзор судебной практики Верховного Суда РФ), совместителей (сколько договоров можно заключать о работе по внутреннему совместительству, можно ли договор с совместителем признать договором по основному месту работы, режим работы и оплата труда совместителя), инвалидов (соблюдение квот и взаимодействие со службой занятости), водителей (медосмотры, изменения в заполнении путевых листов и др.), иностранных работников (в том числе водителей-иностранцев).
2. Рабочее время.
2.1. Понятие и виды рабочего времени, сокращенное и неполное рабочее время, изменение норм ТК РФ о неполном рабочем времени. Продолжительность смены при вредных условиях труда. Роль отраслевых соглашений и коллективного договора в установлении режима работы при вредных условиях труда.
2.2. Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ее отличие от ненормированного рабочего дня. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем, типичные ошибки работодателя. Изменение норм ТК РФ о ненормированном рабочем дне: ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени.
2.3. Виды учета рабочего времени: поденный и суммированный учет. Как вести суммированный учет, учетный период, сверхурочная работа при суммированном учете, ее оплата, правовые позиции Минтруда России и Верховного Суда РФ. Суммированный учет при вредных условиях труда. Табель учета рабочего времени. Методы учета. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени.
3. Время отдыха.
3.1. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены), изменение норм ТК РФ о предоставлении обеденного перерыва. Незаконное привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе при направлении работников в командировку. Спорная позиция Роструда по вопросам оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе при направлении работников в командировку. Изменение норм в статьях 152 и 153 ТК РФ.
3.2. Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные, дополнительные, удлиненные. Расчет стажа для отпуска. Влияние отпуска без сохранения заработной платы на стаж ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный отпуск за вредные условия труда. Правила и очередность предоставления отпусков, производственный календарь и отпуск. График отпусков, учет пожеланий работников при составлении графика отпусков, разделение отпуска на части, типичные ошибки, требования ГИТ. Обязательность предоставления отпусков за прошлые годы, штрафные санкции. Реализация права на отпуск при увольнении, расчет продолжительности отпуска перед увольнением. Отпуск с последующим увольнением.
4. Разъездной характер работы, командировки, работа вахтовым методом.
4.1. Разъездной характер работы, его отличие от командировки. Разновидности разъездного характера работы (подвижной, в пути). Возмещение работнику понесенных расходов при разъездном характере работы.
4.2. Отличие служебной командировки от других служебных поездок. Выезд в командировку и возвращение из командировки: в рабочий день, в выходной день. Нестандартные ситуации в командировках.
4.3. Организация работ вахтовым методом. Продолжительность вахты и учет рабочего времени. График работы на вахте, учет переработок. Междувахтовый отдых: продолжительность и оплата. Особенности предоставления отпусков работающим вахтовым методом (ежегодных оплачиваемых, учебных, без сохранения зарплаты). Временная нетрудоспособность работника в период вахты и в период междувахтового отдыха.
5. Изменения при проведении проверок ГИТ в 2018 году.
5.1. Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Изменения в форме распоряжения (приказа) о проведении проверки. Новая система проверок с 2018 года: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения категории риска и возможности изменения категории риска.
5.2. Юридическая природа документов Минтруда и Роструда, обязательны ли они к применению. Обзор новых писем Минтруда и Роструда. Учет правовых позиций Роструда при проведении проверок государственной инспекцией труда, «электронные» консультации ГИТ.
5.3. Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ. Замена предупреждением административного наказания в виде штрафа.
6. Персональные данные.
Увеличение штрафных санкций за нарушение законодательства по работе с персональными данными. Новый порядок привлечения к административной ответственности. Документы, которые должны быть предъявлены при проверке.
7. Гражданская оборона.
Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, на кого возложить обязанности. Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ обязанностей в области гражданской обороны.

Регистрация на данное мероприятие закончена
  • Возможность уплаты налога за другое лицо.
  • Новый порядок расчета пеней для организаций.
  • Уточнение определения налогового периода для вновь созданных и реорганизованных компаний.

Налог на прибыль

  • Изменения по налогу на прибыль, анализ последних разъяснений финансовых ведомств и судебной практики.
  • Особенности определения налоговой базы по налогу на прибыль.  Доходы от реализации и внереализационное доходы.
  • Расходы для целей налогообложения прибыли. Обоснованность и документальное подтверждение расходов, необоснованная налоговая выгода, реальность хозяйственных операций.

НДС

  • Новая форма счета-фактуры с 1 октября 2017 года, изменения в порядке ведения книги покупок и продаж.
  • Особенности определения налогооблагаемой базы по НДС.
  • Порядок применения налоговых вычетов.  Период применения налоговых вычетов.
  • Налогообложение при авансовых платежах и различных условиях договора.
  • Особенности проведения камеральной проверки декларации по НДС и др.

1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках.
2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
3. Получение персональных данных работников, соискателей.
4. Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
5. Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.
6. Обязательные документы в организации по защите персональных данных.
7. Проверка работы с персональными данными и ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных.

1. Оплата труда и трудовое законодательство. Изменения законодательства РФ в части оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Новые положения о неполном рабочем времени. Новые основания для исполнения исполнительных документов и прекращения взысканий по ним. Карта «МИР» - случаи и сроки обязательного применения. Новые сроки расчетов по оплате труда: фактически имеется необходимость устанавливать 4 даты выплаты заработной платы. Требования уполномоченных органов власти об исчислении и выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц. Ужесточение административной и материальной ответственности за несвоевременные расчеты и неполную выплату заработной платы. Случаи автоматической выплаты компенсации. Новые сроки давности по спорам о неполной выплате заработной платы. Изменения МРОТ.
2. Государственные и муниципальные учреждения: особенности оплаты труда. Особенности формирования положения по оплате труда и фонда оплаты труда. Состав заработной платы и виды производимых выплат. Требования законодательства о внедрении профессиональных стандартов, их обязательность и необязательность применения. Новые правила выплаты заработной платы работникам, их право на выбор банка и порядка получения заработка. Работа в праздник: виды выплат и особенности расчета. Особенности оплаты выходных дней, приходящихся на период командировки. Сверхурочная работа: порядок подсчета и оплаты. Необязательность первичных документов по учету командировочных: что делать и как оформлять, следует ли оставлять командировочное удостоверение. Новые формы первичных документов для учреждений и организаций государственного сектора. Варианты формирования резерва отпусков: от самого простого «неправильного» до самого сложного.
3. Пособия по социальному страхованию. «Электронные» больничные. 2017-2020 годы – «крайние» годы выплаты пособий организациями. Изменения формы Справки о сумме заработной платы №182н. Влияние изменений МРОТ на перерасчет назначенных пособий. Особенности оплаты больничных пособий по уходу за ребенком. Уточнение положений о порядке замены годов. Верховный Суд РФ о неправильно выданных и оформленных больничных листках. Случаи, когда работники вправе рассчитывать на получение за одни и те же дни заработка и пособий по социальному страхованию.
4. Страховые взносы. Изменения 2017 года. Глава 34 НК РФ «Страховые взносы». Новые правила исчисления и уплаты страховых взносов. Обязанности организаций как плательщиков взносов. Особенности взаимоотношений с государственными внебюджетными фондами. Порядок истребования сумм переплаты и перерасхода по итогам 2016 года. Особенности исчисления и уплаты взносов организациями, имеющими обособленные подразделения. Новые показатели предельной базы 2017 года и тарифы взносов с 2019 года. Новый перечень выплат, не облагаемых взносами: выявляем изменения. Верховный Суд РФ о порядке уплаты взносов с выплат социального характера. Особенности обложения взносами отдельных выплат.
5. Новая отчетность по страховым взносам. Новые формы отчетности: что необходимо сдавать в налоговую, а что в Пенсионный фонд и ФСС РФ (Расчет по страховым взносам, 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ). О правилах формирования отчетности с 2017 года. Раздел 3 Расчета по взносам как основа для оформления расчета по взносам. Взаимоувязка показателей отчета в части пенсионного страхования. Контрольные соотношения отчета и как налоговая будет сверять данные отчета с отчетом 6-НДФЛ. Особенности заполнения отчетных показателей для ФСС России. Новые правила возмещения перерасхода по ФСС России. Справка-расчет для представления в ФСС России.
6. НДФЛ. Изменения 2017 года. Новые «коды» доходов и вычетов, как они влияют на исчисление и уплату налога. Социальный вычет в части расходов на независимую оценку квалификации. Обязанности налоговых агентов по перерасчету налога за прошлые годы. Правила предоставления имущественных налоговых вычетов: требования НК РФ, судебная практика и мнение Минфина РФ (ФНС России). Варианты предоставления имущественного вычета работодателем. Конституционный Суд РФ о необходимости удержания НДФЛ с выплат при увольнении. Позиция Минфина РФ (ФНС России).
7. Отчетность по НДФЛ. Особенности формирования показателей отчетности по НДФЛ, увязка показателей 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Логика отчета 6-НДФЛ и взаимосвязь с контрольными соотношениями показателей формы и ответственностью налогового агента за неполную и несвоевременную уплату налога. «Контрольные» формулы отчета. Особенности отражения переходящих (с квартала на квартал, с года на год) сумм доходов, сумм больничных пособий, премий, отпускных. Новые требования ФНС России о порядке признания факта «завершения операции» для формирования показателей раздела 2 формы 6-НДФЛ и формирования показателей по строке 070. Расставляем приоритеты – что можно нарушать, а чего следует избежать. Отражение в отчетности перерасчетов по ЗП и НДФЛ. С 2018 года – новая форма отчетности по НДФЛ.

1. Понятие и виды рекламы. Что относится к рекламе, а что нет.
2. Как нарушение отраслевого законодательства влияет на налоговые последствия.
3. Понятие «неопределенного круга лиц». Когда круг лиц определен, а когда нет.
4. Признание расходов на рекламу для целей налогообложения прибыли: нормируемые и ненормируемые расходы.
5. Претензии налоговых органов по признанию затрат в неочевидных ситуациях.
6. Какие документы могут подтвердить расходы на рекламу:

  • в СМИ;
  • наружную рекламу;
  • буклеты, брошюры, каталоги, листовки;
  • сувенирную продукцию с логотипом компании;
  • оформление витрин, выставок-продаж;
  • расходы на организацию пресс-конференций, фуршетов, концертов, дегустаций и других мероприятий.

7. НДС при раздаче рекламных материалов: в каких случаях возникает объект налогообложения. Последствия выхода Постановления Пленума ВАС РФ №33 от 30 мая 2014 г.
8. Вычеты НДС по расходам на рекламу: нормировать или не нормировать.

1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:

  • виды и пределы материальной ответственности работников;
  • основания и условия привлечения к материальной ответственности работника;
  • полная материальная ответственность: коллективная (бригадная) и индивидуальная материальная ответственность, материально ответственные лица;
  • порядок установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения;
  • документальное оформление привлечения к ответственности;
  • порядок взыскания ущерба.

2. Дисциплинарная ответственность:

  • правила внутреннего трудового распорядка как ЛНА, устанавливающий дисциплину труда;
  • дисциплинарный проступок: понятие, установленное законодательством и судебной практикой;
  • виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения: правила выбора взыскания, процедурные требования по оформлению необходимых документов, сроки применения и  снятия дисциплинарного взыскания;
  • судебная практика по вопросам привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
  • увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
  • анализ распространенных способов привлечения работников к ответственности, приводящих к нарушению законодательства.

На семинаре мы  рассматриваем:

• методику составления запроса в различных ситуациях;
• разрешение спорных ситуаций законодательства;
• получение информации о грядущих изменениях законодательства;
• своевременное отслеживание изменений в важных документах;
• формирование собственной подборки документов по интересующему вопросу;    
• поиск информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов;
• уникальные аналитические и всегда актуальные материалы: Путеводители для специалистов, решающих различные правовые вопросы;
• новшества, которые появились в системе за последнее время: создание и экспертиза договоров, конструктор учетной политики и др.;
• быстрый  и эффективный анализ документов, получение дополнительной полезной информации.


Слушателям семинара выдается именной сертификат. 

 

Курс повышения квалификации для главного бухгалтера, финансового менеджера, специалиста по налогообложению, аудитора.

 

Программа курса.

 

1. Способы ведения финансово-хозяйственной деятельности в 2017 году с высоким налоговым риском.

2. Проявление должной осмотрительности налогоплательщиками в 2017 году.

3. Что такое необоснованная налоговая выгода. Легальное определение.

4. Понятие налоговой выгоды: анализ положений постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды».

5. Схемы получения необоснованной налоговой выгоды, известные налоговикам в 2017 году.

6. Как налоговый орган будет доказывать в 2017 году, что налоговая выгода налогоплательщика необоснованная.

7. Как налогоплательщику в 2017 году доказать налоговому органу, суду, что его налоговая выгода обоснованная.

8. Разбор налоговых споров, рассмотренных арбитражными судами по вопросам необоснованной налоговой выгоды.

9. Разъяснения ФНС РФ, Минфина РФ, посвященные необоснованной налоговой выгоде

10. Обзор Постановлений Президиума ВАС РФ, Определений Верховного Суда РФ  по налоговым спорам, принятым по необоснованной налоговой выгоде.

11. Выяснение вместе с участниками семинара, почему в том или ином конкретном деле спор в суде выиграл налогоплательщик (налоговый орган).

12. Рекомендации от налогового юриста, для подготовки возражений на обвинения налоговиков в получении необоснованной налоговой выгоды.

13. Уголовная и административная ответственность главного бухгалтера и руководителя. В каких случаях возникает и как от нее освободиться.

14. Сроки привлечения главного бухгалтера и руководителя организации к уголовной и административной ответственности за неуплату налогов.

 

Документ по окончании обучения: сертификат о повышении квалификации.

 

Объем курса: 10 ак.ч. аудиторных занятий.

 

График занятий: 1 день (суббота) с 10.00 до 17.00

Сертификат о повышении квалификации


1. Случаи обязательного применения работодателями профессиональных стандартов.
2. Должностная инструкция как локальный нормативный акт работодателя, устанавливающий требования к квалификации.
3. Требования к форме, структуре должностной инструкции. Определение ответственных лиц за разработку должностной инструкции.
4. Порядок ознакомления работников с должностной инструкцией.
5. Решение вопроса об объеме применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций.
6. Внесение изменений в должностную инструкцию. Тонкая грань между поручением работнику другой работы и уточнением должностных обязанностей.
7. Анализ судебной практики.

1. Изменения 2017 года.
2. Состав и виды кадровой документации.
3. Приказы и правила их оформления.
4. Локальные нормативные акты: практические рекомендации к оформлению и ознакомлению с ними.
5. Порядок оформления приема на  работу: последовательность оформления, документы, предъявляемые при приеме на работу.
6. Трудовой договор: условия обязательные и дополнительные, изменение определенных условий трудового договора.
7. Перспективы 2018 года.


Слушателям семинара выдается именной сертификат.

Регистрация на данное мероприятие закончена
Rambler's Top100