Показаны записи 1-20 из 167.

1. Контрактная система – основные определения, цели, задачи, принципы, концепции формирования
1.1. Терминология. Принципы контрактной системы в сфере закупок. Цели осуществления закупок
1.2. Применение национального режима при осуществлении закупок. Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, государственным, муниципальным предприятиями и иными юридическими лицами
1.3. Способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Заключение и выполнение контракта. Международный опыт функционирования контрактных систем
2. Элементы Контрактной системы в региональной и федеральной системах закупок
2.1. Сквозная автоматизация процесса закупок. Право субъектов на региональном (муниципальном) уровне принимать нормативно-правовые акты, регулирующие закупочную деятельность заказчиков субъекта федерации, муниципальных заказчиков
2.2. Делегирование части функций по аудиту, контролю, мониторингу на региональный (муниципальный) уровень
3. Нормативно-правовая база Контрактной системы
3.1. Уровни и структура правового регулирования размещения закупок для государственных и муниципальных нужд
3.2. Субъекты нормативной деятельности
4. Единая информационная среда Контрактной системы
4.1. Задачи ЕИС
4.2. Сведения, размещаемые заказчиком в ЕИС при проведении конкурса, аукциона, запроса котировок, запроса предложений
5. Способы закупок
5.1. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения аукциона в электронной форме (электронного аукционапутем проведения конкурса, запроса котировок, запроса предложений, закрытых процедур. Закупка у единственного поставщика.
6. Заключение государственных (муниципальных) контрактов
6.1. Общие положения о заключении государственного и муниципального контракта отражены в статье 34 Федерального закона 44-ФЗ.Исполнение контракта. Изменение и расторжение контракта.
6.2. Заключение контракта по результатам конкурса; электронного аукциона; закрытого аукциона; заключение контракта с единственным поставщиком.
7. Размещение государственных и муниципальных закупок на электронной торговой площадке «Сбербанк-АСТ»
Итоговое тестирование.

1. Определение и состав запасов. Порядок учета приобретения материальных запасов: оприходование МПЗ, поступление МПЗ безвозмездно, в счет вклада в УК – отражение в бухгалтерском и налоговом учете.
2. Документальное оформление движения товарно-материальных ценностей. Требования к оформлению первичных документов по учету ТМЦ.
3. Отнесение активов к МПЗ, классификация. Организация учета МПЗ.
4. Учет малоценных объектов стоимостью не более 40 000 рублей с признаками ОС.
5. Новые сложности списания расходов на спецодежду.
6. Особенности оценки и налогового учета МПЗ, полученных от учредителя.
7. Сложности признания ТЗР. Оформление транспортных документов при различных вариантах доставки.
8. Учет расходов на ГСМ.
9. Типичные ошибки, выявляемые на участке учета МПЗ (ТМЦ) в ходе аудиторских проверок: сложности с неотфактурованными поставками, неверным определением момента перехода права собственности, ошибки в документальном оформлении операций.
10. Инвентаризация ТМЦ. Учет излишков, недостач, пересортицы. Взыскание ущерба с виновных лиц.
11. Планируемые изменения в бухгалтерском учете запасов в 2019-2020 годах.

  • Ответственность работодателя за нарушения в сфере охраны труда;
  • Организация охраны труда в офисе;
  • Обучение, инструктажи и инструкции;
  • Спецоценка плановая и внеплановая. Декларация соответствия условиям труда;
  • Условия труда в трудовом договоре;
  • Медицинские осмотры отдельных категорий работников.

Слушателям семинара выдается именной сертификат.

Регистрация на данное мероприятие закончена

1. НОВОЕ В 2019 ГОДУ
2. РАЗЪЯСНЕНИЯ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ ПО СПОРНЫМ ВОПРОСАМ ПРИ УСН
3. УСН - СПЕЦИАЛЬНЫЙ НАЛОГОВЫЙ РЕЖИМ
4. ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ НАЛОГА И АВАНСОВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ

  • исчисления и уплата авансовых платежей;
  • исчисление и уплата налога;
  • минимальный налог, в каких случаях его уплачивают.

5. ПОРЯДОК ПРИЗНАНИЯ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ

  • признания доходов;
  • признания расходов.

1. Договорная работа в современной системе правовых координат.

  • Влияние изменений гражданского, налогового, процессуального и иного законодательства на процессы договорной работы.
  • Специфика правового регулирования элементов договорной работы.
  • Правовой режим договора.
  • Судебная практика разграничения императивных и диспозитивных норм договорного права.
  • Подчинение договоров иностранному праву и доказывание в арбитражном суде содержания применимого иностранного права.
  • Основные правовые риски договорной работы и способы их минимизации.
  • Принцип добросовестности в договорной и судебной практике.

2. Система мероприятий договорной работы.

  • Стадии (этапы) договорной работы и их содержание.
  • Анализ структуры договорных связей организации.
  • Стандартизация договоров.
  • Построение системы изучения и отбора контрагентов. Доказывание в арбитражном суде факта проявления должной степени осторожности и осмотрительности при выборе контрагента (судебно-арбитражная практика).
  • Основные правила применения договоров в хозяйственной практике (с учетом подходов, сформировавшихся в судебно-арбитражной практике).

3. Разработка договоров.

  • Требования к содержанию договоров и их оформлению.
  • Правовая структура договора и последовательность выработки его условий.
  • Определение круга существенных условий договора.
  • Трактовка условия о предмете договора с позиций гражданского и налогового законодательства.
  • Ошибочные представления условий о предмете договора.
  • Алгоритм выработки условий договора с учетом требований гражданского, налогового и иного законодательства.
  • Судебное толкование условий договоров.
  • Специальные судебные доктрины анализа договоров.
  • Требования к тексту договора.
  • Оформление договоров на бумажных носителях и в электронной форме. Нотариальная копия договора: новые риски.

4. Заключение договора.

  • Порядок и способы заключения договора.
  • Требование добросовестности и недопустимости навязывания несправедливых условий договора.
  • Правовые средства защиты от навязывания несправедливых условий договора.
  • Переговоры о заключении договора.
  • Специальные договорные конструкции оптимизации процесса заключения договоров (предварительный договор, рамочный договор, опцион на заключение договора): отличительные особенности и ошибки применения.
  • Предоставление информации при заключении договора и заверения об обстоятельствах.
  • Проверка полномочий на заключение договора.
  • Заключение договора путем оферты и акцепта (судебно-арбитражная практика).
  • Правовое значение подписи и печати организации на договоре. Электронная подпись: основные требования и риски.
  • Юридические последствия не определения даты подписания договора, условий вступления договора в силу и правовые проблемы, связанные с этими условиями, а также с открытой, отмененной и/или отлагательной датой вступления договора в силу; с разными датами на разных экземплярах документа.
  • Обязательства сторон, возникающие до подписания, до вступления договора в силу.
  • Правовые последствия заключения договора с нарушением его формы.
  • Доказывание в арбитражном суде факта заключения договора и его условий.
  • Принцип эстоппель в договорной и судебной практике.

5. Изменение (корректировка) и закрытие договоров.

  • Порядок и способы изменения (корректировки) договора.
  • Порядок и способы закрытия договора.
  • Документальное оформление корректировки и закрытия договора.
  • Соотношение отказа от договора и расторжения договора.
  • Изменение и расторжение договоров в судебном порядке.
  • Правовые последствия изменения и расторжения договора.

Процессуальные аспекты заключения соглашений о последствиях недействительности договора.

  • Основные изменения трудового законодательства в 2019 году;
  • Типовые ситуации при расчете и оформлении отпуска;
  • Новый подход при отслеживании документов;
  • Готовые решения с пошаговыми инструкциями по оплате отпуска и расчете отпускных;
  • Быстрый способ создать правильный и грамотный трудовой договор;
  • Любая форма и образец кадрового документооборота.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

1. Порядок действий работодателя при не включении в трудовой договор обязательных условий.

2. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе.

3. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон. Типичные заблуждения работодателей.

4. Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя: законодательные ограничения, алгоритм изменения, требования к процедуре. Анализ судебной практики.

5. Изменяется название должности или структурного подразделения: оформляем перевод или переименование.

6. Трансформация трудового договора и условий в силу закона: порядок оформления срочного трудового договора в бессрочный, признание временного характера перевода постоянным.

1. Порядок обжалования действий в ФАС.

  • Порядок подачи жалобы. Содержание жалобы.
  • Рассмотрение жалобы по существу.
  • Плановые и внеплановые проверки контролирующих органов.
  • Порядок внесения данных в реестр недобросовестных поставщиков по 44-ФЗ и 223-ФЗ.

2. Возможность досудебного обжалования решений и действий УФАС

  •  Куда и как обращаться для оспаривания действий должностных лиц УФАС.
  •  Анализ приказа ФАС от 25 мая 2012 г. №339.
  •  Ведомственный контроль в сфере государственных закупок (Главконтроль).

3. «Хождение по мукам» участников закупок. В каких случаях стоит обращаться в контролирующие органы?

  •  Недопустимые слова в описании объекта закупки.
  •  «Форма 2». Защита заказчиков или нарушение конкуренции?
  •  Инструкция по заполнению заявки участника закупки.
  •  Вопросы применения национального режима: запреты и ограничения допуска иностранной продукции. Приказ Минфина 126н.
  •  Критерии оценки заявок при участии в электронном конкурсе – возможность для выведения «своего» участника? Требование конкретных показателей от участника закупки – правомерно ли?
  •  Открытый конкурс по 223-ФЗ. Вопросы вскрытия конвертов.
  •  Электронный аукцион – «демпинг, картель, сговор…». Нюансы участия в электронных аукционах.
  •  Запрос котировок и запрос предложений в электронной форме. Что поменялось и будет ли лучше?
  •  ЕАТ «БЕРЕЗКА». Анализ регламента агрегатора.

На семинаре Вы научитесь:

  • проверять статус консультаций;
  • структурировать полученную информацию для себя;
  • оперативно использовать результаты предыдущих запросов,  выгружать информацию из системы и пр.;
  • налаживать совместную работу нескольких пользователей системы над общей задачей;
  • за 2 секунды настраивать автоматическую проверку изменений в важных документах;
  • находить наиболее выгодное решение в противоречивых вопросах законодательства;
  • и многое другое…

Слушателям семинара выдается именной сертификат. 

1. Объекты, которые могут быть признаны самовольными постройками.

2. Признаки, наличие которых свидетельствует о самовольности постройки.

3. Владение, пользование и распоряжение самовольными постройками.

4. Условия и порядок легализации самовольной постройки (признания права собственности на нее).

5. Снос самовольной постройки и приведение её в соответствие с установленными требованиями в судебном порядке.

6. Снос самовольной постройки и приведение её в соответствие с установленными требованиями во внесудебном порядке.

7. Изъятие земельного участка, на котором создана самовольная постройка.

  • ​​​​​​Основные изменения трудового законодательства в 2019 году;
  • Типовые ситуации при решении трудовых вопросов;
  • Нестандартные ситуации, возникающие у каждого кадрового сотрудника;
  • Новый подход при отслеживании документов;
  • Быстрый способ создать правильный и грамотный трудовой договор;
  • Любая форма и образец кадрового документооборота;
  • Обязательные кадровые документы и сроки их хранения.

Для получения сертификата по окончании вебинара проводится тестирование.

1. Контрактная система – основные определения, цели, задачи, принципы, концепции формирования
1.1. Терминология. Принципы контрактной системы в сфере закупок. Цели осуществления закупок
1.2. Применение национального режима при осуществлении закупок. Особенности закупок, осуществляемых бюджетным, автономным учреждениями, государственным, муниципальным предприятиями и иными юридическими лицами
1.3. Способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Заключение и выполнение контракта. Международный опыт функционирования контрактных систем
2. Элементы Контрактной системы в региональной и федеральной системах закупок
2.1. Сквозная автоматизация процесса закупок. Право субъектов на региональном (муниципальном) уровне принимать нормативно-правовые акты, регулирующие закупочную деятельность заказчиков субъекта федерации, муниципальных заказчиков
2.2. Делегирование части функций по аудиту, контролю, мониторингу на региональный (муниципальный) уровень
3. Нормативно-правовая база Контрактной системы
3.1. Уровни и структура правового регулирования размещения закупок для государственных и муниципальных нужд
3.2. Субъекты нормативной деятельности
4. Единая информационная среда Контрактной системы
4.1. Задачи ЕИС
4.2. Сведения, размещаемые заказчиком в ЕИС при проведении конкурса, аукциона, запроса котировок, запроса предложений
5. Способы закупок
5.1. Определение поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения аукциона в электронной форме (электронного аукционапутем проведения конкурса, запроса котировок, запроса предложений, закрытых процедур. Закупка у единственного поставщика.
6. Заключение государственных (муниципальных) контрактов
6.1. Общие положения о заключении государственного и муниципального контракта отражены в статье 34 Федерального закона 44-ФЗ.Исполнение контракта. Изменение и расторжение контракта.
6.2. Заключение контракта по результатам конкурса; электронного аукциона; закрытого аукциона; заключение контракта с единственным поставщиком.
7. Размещение государственных и муниципальных закупок на электронной торговой площадке «Сбербанк-АСТ»
Итоговое тестирование.


Автор не указан

Цель курса:

  • получение знаний о принципах правового регулирования закупочной деятельности отдельных видов юридических лиц (заказчиков) в РФ в соответствии с требованиями Федерального закона №223-ФЗ с учетом последних изменений;
  • овладение практическими навыками, необходимыми заказчикам и участникам закупок для работы в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ.

Курс адресован:

  • руководителям организаций-заказчиков;
  • сотрудникам, обеспечивающим закупки у заказчиков;
  • членам закупочных комиссий;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере закупок по 223-ФЗ.

Структура курса.

Раздел 1. Обзор основных положений.

  • Цели и принципы законодательства, регулирующего закупочную деятельность.
  • Субъекты регулирования.
  • Сферы применения Федерального закона №223-ФЗ, общие случаи и исключения.

Раздел 2. Нормативно-правовая база закупочной деятельности.

  • Антимонопольные требования при проведении закупок.
  • Нормы Федерального закона «Об электронной подписи» №63-ФЗ.
  • Применение Гражданского кодекса Российской Федерации при закупках.
  • Иное законодательство и подзаконные акты, регулирующие закупочную деятельность.

Раздел 3. Информационное обеспечение закупки.

  • Единая информационная система, официальный сайт, электронные площадки.
  • Порядок и сроки размещения сведений.
  • Требования к извещению, документации, протоколам.
  • Отчеты по результатам.

Раздел 4. Планирование закупок.

  • Правила формирования планов закупок.
  • Случаи корректировки планов закупок.

Раздел 5. Разработка Положения о закупке.

  • Порядок разработки Положения о закупке: содержание Положения о закупке, типовое Положение о закупке, присоединение к Положению о закупке.
  • Общие требования к закупкам: критерии оценки; обеспечительные меры; комиссия.
  • Требования к участникам закупки.
  • Описание объекта закупки (техническое задание), требования законодательства о техническом регулировании.
  • Способы закупок: конкурентные или неконкурентные; открытые, закрытые или электронные; дополнительные инструменты; порядок проведения закупок.

Раздел 6. Особенности участия в закупке у субъектов малого и среднего предпринимательства.

  • Отдельные заказчики, которые обязаны проводить закупки у субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Порядок проведения закупок, особенности проведения закупок в электронной форме.
  • Форма ежегодного отчета.

Раздел 7. Приоритет товаров российского происхождения, работ, а также услуг, выполняемых, оказываемых российскими лицами.

  • Практика применения Постановления Правительства РФ от 16 сентября 2016 г. №925.
  • Примеры расчета соотношения долей российского и иностранного товара (работ, услуг) в смешанном предложении участника.
  • Обзор разъясняющих писем Федеральных органов исполнительной власти, административная практика.

Раздел 8. Договоры.

  • Порядок заключения и исполнения договоров.
  • Реестр договоров, порядок ведения.

Раздел 9. Контроль и ответственность.

  • Обжалование действий / бездействия заказчика, комиссии по осуществлению закупок, оператора электронной площадки, защита прав участников закупки.
  • Реестр недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков).
  • Ведомственный контроль закупочной деятельности.
  • Административная ответственность за нарушения законодательства о закупках отдельных видов юридических лиц.

Итоговое тестирование.

Рекомендуемая продолжительность обучения: 4 недели.

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем профессиональном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Удостоверение о повышении квалификации



Автор не указан

Цели курса:

  • реализация принципа профессионализма заказчика, закрепленного в Федеральном законе №44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • получение знаний о принципах правового регулирования в контрактной системе в РФ;
  • овладение практическими навыками работы необходимыми участникам контрактной системы;

 

Курс адресован:

  • председателям и членам закупочных комиссий;
  • руководителям, сотрудникам контрактных службы, контрактных управляющих;
  • специалистов, работающих в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
  • участникам закупки (поставщикам, исполнителям, подрядчикам);
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Профессиональную переподготовку могут пройти специалисты и руководители любых организаций независимо от их вида, объемов поставляемой продукции и услуг.

 

Программа курса.

1. Основы контрактной системы.

2. Нормативная правовая база контрактной системы.

3. Нормативная правовая база контрактной системы.

4. Контрактная служба/контрактный управляющий.

5. Планирование закупок.

6. Правила определения поставщиков.

7. Способы определения поставщиков.

8. Контракты.

9. Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок.

10. Обжалование действий (бездействий) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

11. Организация закупочной деятельности в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 12 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке.

Диплом о профессиональной переподготовке



Автор не указан

Цель курса: повышение квалификации, уровня знаний и профессиональных навыков специалистов и руководителей, работающих в сфере закупок и поставок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Курс адресован:

  • представителям государственных и муниципальных заказчиков;
  • сотрудникам бюджетных учреждений, уполномоченных организаций и учреждений, специализированных организаций, участникам закупок;
  • сотрудникам автономных учреждений, государственных, муниципальных унитарных предприятий и иных юридических лиц, которым предоставляются средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • сотрудникам компаний-поставщиков товаров, работ, услуг;
  • иным заинтересованным лицам, желающим повысить уровень своей квалификации в сфере регулируемых закупок.

Настоящий курс может быть использован для подготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей любых организаций независимо от их вида, объемов и поставляемой продукции и услуг.

 

Структура курса.

 

Модуль 1. Общие положения Федерального закона о контрактной системе.

Модуль 2. Информационное обеспечение закупки.

Модуль 3.  Контрактная служба/контрактный управляющий.

Модуль 4. Планирование закупок.

Модуль 5. Правила определения поставщиков.

Модуль 6. Способы определения поставщиков.

Модуль 7. Контракты.

Модуль 8. Контроль. Ответственность.

Модуль 9. Обжалование действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа/ учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки.

Итоговое тестирование.

 

Рекомендуемая продолжительность обучения: 10 недель.

 

Перечень документов, предоставляемых слушателем для зачисления в группу:

1) копия паспорта (первый разворот и страница с информацией о регистрации);

2) копия диплома о высшем/среднем специальном образовании. Если фамилия в дипломе не совпадает с фамилией в паспорте, к пакету документов необходимо приложить документ, на основании которого изменена фамилия (копия свидетельства о браке и т.д.);

3) заявление о зачислении в группу (бланк предоставляется);

4) согласие на обработку персональных данных (бланк предоставляется).

Все документы предоставляются в АНО ДПО «Центр образования «ЭЛКОД» до начала обучения.

 

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение о повышении квалификации


1. Ответственность за нарушения трудового законодательства.

2. Ошибки в оформлении приема на работу. Анализируем проверочный лист номер 1. Изучаем и прописываем условия трудового договора.

3. Ошибки при оформлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

4. Проводим самопроверку режимов рабочего времени: документы, в которых должны быть прописаны режимы, порядок их установления.

5. Ошибки при ведении трудовых книжек: приобретение бланков трудовых книжек, внесение записей о приеме, увольнении работников. Выдача трудовой книжки при увольнении работника.

1. Отражение операций в бухгалтерском и налоговом учете по внесению вклада в уставный капитал организации: вклад денежными средствами, внесение в уставный капитал имущества.

2. Договор займа между организацией и учредителем.

  • Процентный и беспроцентный заем. Когда возникнут налоговые риски.
  • Заем от иностранного учредителя. Контролируемая задолженность.
  • Прощение долга по договору займа: учет и налогообложение, документальное оформление.

3. Финансовая помощь учредителя: бухгалтерский учет и налоговый учет.

  • Безвозмездные поступления.
  • Безвозмездный вклад учредителя в имущество организации: изменения 2018-2019 годов.
  • Передача учредителем имущества организации в аренду и в безвозмездное пользование.

4. Выплата дивидендов.

  • Условия начисления и периодичность выплаты дивидендов.
  • Выполнение функций налогового агента при выплате дивидендов участникам – физическим лицам и организациям.
  • Отражение начисленных дивидендов в бухгалтерском учете и отчетности.
  • Что делать с невостребованными дивидендами: последствия для налогового учета.

5. Выход участника из состава учредителей: отражение в бухгалтерском учете, расчет налогов.

  • В каких случаях возможен выход участника из общества.
  • Как определить стоимость доли участника при выходе из ООО. Расчет действительной стоимости доли участника и сроки ее выплаты.
  • Удержание налогов с выплат бывшему участнику.

1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках.
2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
3. Получение персональных данных работников, соискателей.
4. Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
5. Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.
6. Обязательные документы по персональным данным работников в организации.
7. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.

1. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках.
2. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
3. Получение персональных данных работников, соискателей.
4. Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
5. Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.
6. Обязательные документы по персональным данным работников в организации.
7. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.


Автор не указан
Налоговые расчеты на базе бухгалтерского учета (40 ак.часов)
Профессиональный уровень
12000 руб.

 

Цель курса - ежегодное  повышение квалификации профессионального бухгалтера.

 

Расписание занятий Вы можете уточнить у Вашего менеджера.

 

По окончании обучения выдается сертификат ИПБР о повышении квалификации по программе спецкурса 2.1.8 "Налоговые расчеты на базе бухгалтерского учета".

Сертификат о повышении квалификации