Как составить и в какие сроки подать уточненную декларацию по СОУТ в отношении оптимальных и допустимых рабочих мест

С 1 мая 2016 года рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда работодатель должен указывать в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ). Причем это новшество имеет обратную силу и регулирует отношения, возникшие с 2014 года. А значит, если на 1 мая 2016 года в компании уже есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми, то подается уточненная декларация.
Эксперт Минтруда разъясняет, что срок подачи уточненной декларации Федеральным законом N 136-ФЗ не устанавливается и, соответственно, не ограничивается.
Также эксперт сообщает, что в процессе разработки находятся поправки в форму декларации, предусмотренные Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ. Поэтому подать уточненную декларацию рекомендуется после внесения соответствующих изменений (об этом Минтруд сообщал и ранее в Письме от 07.06.2016 N 15-1/ООГ-2092).
Что касается заполнения уточненной декларации, то эксперт отмечает, что помимо включения в нее рабочих мест, которые уже были отражены в ранее поданной декларации, в нее необходимо добавить сведения о рабочих местах, условия труда на которых по состоянию на 1 мая 2016 года признаны оптимальными или допустимыми.