С 1 января 2025 г. начнет применяться новая редакция статьи 224 Налогового кодекса, устанавливающая ставки налога на доходы физлиц (НДФЛ) для разных видов доходов и разных категорий физлиц.

Например, зарплата и иной доход по трудовому договору будет облагаться НДФЛ по прогрессивной ставке, которая зависит от суммы дохода. Всего предусмотрено 5 ступеней сумм дохода и 5 ставок налога (13%, 15%, 18%, 20% и 22%). Для дивидендов, выплачиваемых резидентам, будут применяться 2 ставки НДФЛ, зависящие от суммы выплаченных с начала года доходов (13% и 15%).

Быстро посчитать сумму налога в зависимости от статуса фзлица, вида дохода и суммы дохода поможет Калькулятор расчета НДФЛ с 2025 г.

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. По общему правилу, продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней. Правда, чтобы претендовать на отпуск, работник должен «наработать» отпускной стаж – год, причем не календарный, а рабочий. Его отсчет начинается с первого дня работы у конкретного работодателя.

Калькулятор поможет определить количество дней отпуска, положенное работнику с учетом его отпускного стажа.

Какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, рассказано также в Готовом решении: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного очередного отпуска (КонсультантПлюс).

Калькулятор по расчету суммы удерживаемых алиментов предназначен для онлайн расчета суммы алиментов на несовершеннолетних детей, которые должны удерживаться из дохода плательщика алиментов в судебном порядке (при отсутствии соглашения об уплате алиментов (ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Для расчета нужно указать сумму дохода алиментщика и отметить, облагается ли эта сумма НДФЛ (как правило, это зарплата, премии, вознаграждения в рамках ГПД). Далее надо указать общее количество детей у плательщика алиментов и число детей, на которых удерживаются алименты.

Отметим, размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка, подлежащих взысканию в долях к доходу родителя, определяется судом с учетом алиментов, взыскиваемых с него на других его несовершеннолетних детей и в пользу другого взыскателя, исходя из размера алиментов, приходящегося на всех детей плательщика алиментов (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).

Также с вопросом удержания алиментов с доходов должника можно ознакомиться в Типовой ситуации: Как удержать алименты.

Калькулятор отпускных - это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях.

Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия,  калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы.

Переход в калькулятор смотрите в конце Типовой ситуации: Как рассчитать отпускные (Издательство "Главная книга").

Стандартные вычеты по НДФЛ предоставляет налоговый агент, который выплачивает доход сотруднику. Вычеты могут быть предоставлены сотруднику как "на себя", так и на детей.
Вычеты "на себя" предоставляются только льготным категориям налогоплательщиков, вычеты на детей - родителям, супругам родителей, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям и супругам приемных родителей.
Для предоставления вычета нужно получить заявление и подтверждающие документы от работника и определить размер вычета. 
Калькулятор поможет определить общую сумму того или иного стандартного вычета, положенного работнику.

Подробнее о предоставлении данных вычетов можно узнать в Готовом решении: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ.

Некоторые периоды оплачиваются работникам исходя из их среднего заработка, например, время нахождения в командировке, приостановления работ по причине задержки зарплаты, время простоя по вине работодателя. Также исходя из среднего заработка рассчитывается выходное пособие в связи с ликвидацией организации или в связи с сокращением численности/штата. Наш калькулятор поможет рассчитать размер среднего заработка и получить готовую бухгалтерскую справку.

Обратите внимание, что данный калькулятор не предназначен для расчета среднего заработка, определяемого для оплаты отпускных и пособий. Кроме того, этот калькулятор нельзя применять, если у вас ведется суммированный учет рабочего времени.

Для расчета отпускных и пособий вы можете воспользоваться:

• Калькулятором отпускных
• Калькулятором расчета соцстраховских пособий.

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий СФР.

Дополнительно смотрите материал Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам поможет правильно рассчитать сумму этого пособия, а также на основании введенных данных сформирует справку-расчет пособия по беременности и родам, и Вы получите готовый первичный документ, в который останется только вписать название организации и ФИО работника.

Внимание! При расчете среднего заработка из МРОТ Калькулятор не учитывает случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом, поэтому нужно учесть следующее.

Минимальное пособие считают из МРОТ - 103 285 руб. за 140 дней декрета, начавшегося в 2025 г. Но пособие будет меньше при неполном рабочем дне или стаже меньше 6 месяцев. В местности с районным коэффициентом минимальный заработок считают из МРОТ, увеличенного на коэффициент.

Поможет рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Калькулятор учитывает в вычислениях районные коэффициенты, исключаемые календарные дни, размеры ставки, отработанные часы и все остальные необходимые условия расчета.

С 30 января 2024 года уточнено, что проценты за задержку зарплаты и иных выплат по трудовому договору начисляются в двух случаях (ч.1 ст.236 ТК РФ):

- если зарплата была начислена, но не выплачена;

- если причитающиеся сотруднику выплаты не были своевременно начислены, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку начисляются со дня, следующего за днем, когда зарплата или иная выплата  должна была быть выплачена при своевременном ее начислении.

Калькулятор поможет рассчитать эту компенсацию. А также, если Вашей организацией установлен иной порядок расчета компенсации (в ЛНА установлена повышенная ставка), для Вас предусмотрен второй вариант расчета. Имеется возможность проставить необходимую Вам ставку. Сумму компенсации для Вас вычислит Калькулятор.

Минимальный размер суммы компенсации должен быть не ниже суммы, рассчитанной по формуле:

Размер компенсации за задержку выплаты может быть выше минимального, если это условие прописано в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Производя ту или иную выплату в пользу работника или другого физического лица, важно знать:

• облагается ли эта сумма НДФЛ и страховыми взносами,
• можно ли ее учесть в расходах при исчислении налога на прибыль или при применении УСН.

Ведь если по ошибке заплатить в бюджет НДФЛ или страховые взносы не в полном объеме или занизить налоговую базу по налогу на прибыль или при УСН, то налоговые органы могут взыскать недоимку, пени и штрафы.

Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам поможет не допустить подобную ошибку. Если же вопрос о начислении НДФЛ (страховых взносов) и учете расходов является спорным, то Калькулятор предложит Вам два варианта: безопасный (для тех, кто не хочет спорить с налоговыми органами) и рискованный (для тех, кто готов отстаивать свои права в суде). Кроме того, Калькулятор содержит полезные подсказки к каждой выплате (например, какой код нужно указать при отражении выплаты в 2-НДФЛ).