Риски: согласно новому индикатору риска, который с большой вероятностью будет принят, если более 10 работников одной компании стали самозанятыми и оказывают услуги по гражданско-правовым договорам этой же или другой организации (при этом среднемесячный доход самозанятых более 25 000 рублей), то это станет поводом для внеплановой проверки ГИТ.
Риски: участникам оборота бакалейной и пищевой продукции, колбасной и иной продукция из мяса (птицы), безалкогольного пива в 2026 году необходимо учитывать новые требования при предоставлении сведений в систему «Честный знак», вводе и выводе товара из оборота. Возможности: принять участие в эксперименте по маркировке средствами идентификации на добровольной основе могут участники оборота медицинских изделий по 28 февраля 2027 года, отдельных видов радиоэлектронной продукции – по 31 августа 2026 года, что позволит им подготовиться к введению обязательной маркировки, в том числе протестировать технические алгоритмы и процесс нанесения кодов на упаковку.
Риски: если выплаты, начисленные директору, за месяц меньше МРОТ, то плательщики АУСН в сведениях должны указать сумму выплаты в размере МРОТ. Возможности: уплачивать страховые взносы с суммы МРОТ при этом не нужно, так как тариф страховых взносов для плательщиков АУСН равен 0%.
Возможности: срочный договор работодатель может переквалифицировать в бессрочный, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель может в случае, когда работник выполняет работы, включенные в соответствующий перечень. Риски: запрет на разглашение уровня своего собственного дохода неправомерен и работник имеет право не подписывать такое соглашение о конфиденциальности. В случае увольнения работника работодатель не имеет права вызывать его для подписания документов.
Возможности: Роспотребнадзор разъяснил некоторые аспекты соблюдения новых требований об использовании русского языка в информации, предназначенной для потребителей, в связи с тем, что на некоторые виды такой информации новые требования не распространяются. В частности, на информацию об услугах общепита.
Риски: с 8 марта 2026 года действует обновленный регламент предоставления аккредитации российским ИТ-компаниям, также обновлена форма (и ее содержание) заявления на аккредитацию. Аккредитация дает ИТ-компаниям право на господдержку.
Риски: с 1 апреля 2026 года необходимо передавать сведения в Росфинмониторинг о сделке с недвижимым имуществом, если сумма по такой сделке превышает 5 млн руб. – для компаний-посредников или 75 млн руб. – для кредитных организаций и филиалов иностранных банков.
Возможности: детальное регулирование вопроса установления видов разрешенного использования земельных участков позволяет внести определенность в хозяйственную деятельность субъектов – правообладателей земельных участков.
Возможности: право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется, если работник в период отпуска по уходу за ребенком будет работать у других работодателей (на условиях полного либо неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы), в том числе по договору (договорам) ГПХ. Выплата пособия продолжается по работодателю, по которому оно было изначально назначено.
Риски: с 1 января 2027 года реестр документов, подтверждающих право на льготы по налогу на имущество организаций, заполняется по новому порядку и в новом формате. Возможности: применять обновленный формат реестра можно и до 1 января 2027 года.
Риски: при получении в периоде применения АУСН оплаты за товары (работы, услуги), которые были реализованы при применении другого налогового режима, нужно учесть полученные суммы в доходах на АУСН.
Риски: 20 марта 2026 года истекает срок представления организациями уведомлений о контролируемых иностранных компаниях за 2025 год. Уведомление надо подавать независимо от того, получила иностранная компания прибыль или убыток. Возможности: если организация имеет основания для освобождения от налогообложения прибыли КИК, документы, подтверждающие соблюдение всех условий для такого освобождения, необходимо представить также до 20 марта 2026 года.
Риски: с 1 марта 2026 года заявки на получение комплексного экологического разрешения представляются через Портал госуслуг. Использование ГИСП для подачи новых заявок с 1 марта 2026 года не предусмотрено. Реестр выданных комплексных экологических разрешений доступен на Портале Контрольной (надзорной) деятельности. Всем комплексным экологическим разрешениям, выданным до 1 марта 2026 года, автоматически переприсвоены номера, сведения о которых внесены в Единый реестр учета лицензий и разрешений.
Возможности: на Московском областном Портале госуслуг для физлиц, юрлиц и ИП запущен новый сервис по подаче заявок на проверку смет по ремонту и благоустройству, проводимых с привлечением средств регионального бюджета. Проверку сметной документации можно провести без личных визитов и бумажных комплектов документов.
Риски: в Московской области посредством системы ИИ-контроля выявляются точки нелегальной (стихийной) торговли.
Риски: в Московской области с 28 февраля 2026 года для юрлиц и физлиц при аренде ими объектов культурного наследия, находящихся в неудовлетворительном состоянии, льгота по арендной плате устанавливается, только если такие объекты являются неиспользуемыми.
Возможности: столичные ИП с помощью бесплатного сервиса «Уведомление об уменьшении суммы налога по патенту» на Портале ГБУ «Малый бизнес Москвы» могут оформить соответствующее уведомление быстрее и без лишних усилий.
Риски: если аванс получен в 2025 году, а акт сдачи-приемки части работ подписан заказчиком в 2026 году, то данная часть работ облагается по ставке НДС 22%. При этом при получении аванса подрядчик должен произвести исчисление «авансового» НДС по ставке 20/120 в период получения предоплаты, после чего вправе заявить сумму НДС к вычету по мере выполнения работ.
Возможности: новую декларацию по НДС за I квартал 2026 года можно проверить по обновленным контрольным соотношениям.
Возможности: если здание облагается налогом по кадастровой стоимости, то системы инженерно-технического обеспечения (в том числе учитываемые как отдельные инвентарные объекты в соответствии с правилами бухгалтерского учета), являющиеся неотъемлемой частью этого здания, подлежат налогообложению в составе кадастровой стоимости этого здания.
Возможности: при отсутствии выплаты дохода генеральному директору обязанность по уплате НДФЛ не возникает. Риски: если гендиректор был на больничном или в отпуске и из-за этого сумма выплат за месяц оказалась менее МРОТ, то платить страховые взносы нужно исходя из МРОТ пропорционально количеству календарных дней, когда гендиректор осуществлял свои полномочия.
Риски: с 1 апреля 2026 года вводится новый порядок ввоза товаров из стран ЕАЭС автомобильным транспортом (СПОТ – система подтверждения ожидания товаров ) – импортеры должны будут сообщать о предстоящей поставке через информационную систему ФНС России и вносить обеспечительный платеж до ввоза товара. С 1 апреля 2026 года стартует тестовый режим, при котором уплата обеспечительного платежа не требуется. С 1 июля 2026 года уплата обеспечительного платежа обязательна. Отсутствие ДОПП с QR-кодом является основанием недопуска автомобиля с товаром в РФ.
Риски: резерв по сомнительным долгам в бухгалтерском учете обязаны создавать все организации, в том числе организации, ведущие упрощенный бухгалтерский учет. Сумма резерва по сомнительным долгам не указывается в балансе отдельно, а является величиной, уменьшающей показатель «Дебиторская задолженность».
Риски: с 1 сентября 2026 года оформление электронной транспортной накладной становится обязательным. Электронная транспортная накладная составляется грузоотправителем, при этом работать с ЭТН должны все участники грузоперевозки: отправитель, получатель, перевозчик и экспедитор. Для работы с ЭТН участникам надо заключить договор с оператором ИС ЭПД из реестра Минтранса и иметь УКЭП. Возможности: Минтранс должен определить случаи, когда возможно оформление бумажных ТН.
Риски: при исчислении среднего часового заработка при суммированном учете рабочего времени нужно учитывать фактически начисленную работнику зарплату и фактически отработанное им время. В частности, оплату сверхурочной и ночной работы, оплату работы в выходные, районные коэффициенты и т.д.
Бухгалтерам
Кадровикам
Юристам
