ЭЛКОД: Дайджест новостей законодательства
Показаны записи 1-25 из 9 983.

Возможности: с 1 марта 2025 года физические лица смогут через МФЦ или Портал госуслуг установить в своей кредитной истории запрет на заключение договоров потребительского займа (кредита) с банками и микрофинансовыми организациями.

Возможности: ознакомиться с положениями Послания Президента Федеральному собранию, которые в ближайшее время повлияют на жизнь граждан.

Возможности: срок начала лицензирования деятельности по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения перенесен с 1 марта на 1 сентября 2024 года. Риски: с 1 марта 2025 года осуществление деятельности по оказанию услуг по дезинфекции, дезинсекции и дератизации без лицензии не допускается.

Риски: с 8 марта 2024 года на территории Московской области начнет действовать Стандарт обеспечения временными местами проживания работников, не имеющих постоянного места жительства в Подмосковье и работающих в логистических комплексах, оптово-распределительных центрах и на складах площадью 30 тыс. кв. м и более. Стандарт распространяется на проектирование и строительство указанных объектов.

Возможности: поручительство, срок которого не был установлен договором поручительства, не прекращается даже в случае непредъявления к поручителю иска в течение года со дня наступления срока исполнения обеспеченного поручительством, если соответствующее требование в течение этого годичного срока было предъявлено в порядке приказного производства (по обязательствам, не превышающим 500 тысяч рублей), но выданный судебный приказ по истечении этого срока был отменен в связи с возражениями поручителя.

Возможности: на 2024 год продлено действие положений, согласно которым авансовые платежи по контрактам на ряд поставок, выполнение работ и оказание услуг, заключаемым с органами исполнительной власти и ГКУ г. Москвы, могут достигать до 70% от суммы контракта.

Риски: если организация обязана сдавать декларации и расчеты в электронной форме, то у ее уполномоченного представителя с 1 марта 2024 года должна быть электронная доверенность с усиленной квалифицированной подписью доверителя.

Риски: в случае отсутствия выплат в пользу работников в течение расчетного (отчетного) периода организация не освобождается от представления в установленный срок в налоговый орган Расчета по страховым взносам. Возможности: страхователи, которые не производят выплаты своим работникам, могут воспользоваться упрощенным порядком заполнения нулевого РСВ.

Возможности: документы, заверенные квалифицированной электронной подписью, являются равнозначными документам, составленным на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью. Их можно использовать для подтверждения расходов.

Риски: перевести сотрудника с основной работы на внешнее совместительство без увольнения только лишь путем внесения изменений в трудовой договор по соглашению сторон нельзя. Выполнение работы по совместительству возможно при наличии у сотрудника основной работы.

Возможности: работодатель имеет право по соглашению с работником при ненормированном рабочем дне установить совмещение должностей в общем порядке. За работу по совмещению предусматривается дополнительная оплата.

Возможности: если работник в декабре 2023 года получил подарок, то при отсутствии других доходов стоимость подарка и сумма исчисленного НДФЛ отражается в 6-НДФЛ за 2023 год. При выплате первой половины зарплаты в январе 2024 года исчисленный с подарка НДФЛ удерживается, перечисляется и, соответственно, отражается в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.

Возможности: в случае применения ИТ-компанией пониженных тарифов страховых взносов они распространяются и на выплаты по гражданско-правовым договорам.

Возможности: с помощью проекта «Маркетплейсы: от старта до прибыли» на Портале «Малый бизнес Москвы» mbm.mos.ru столичные организации и ИП могут бесплатно обучиться и получить поддержку кураторов для выведения своей продукции на крупнейшие российские торговые онлайн-площадки и ее продвижение.

Риски: дата получения дохода в виде суточных для сотрудников с разъездным характером работы определяется по общему правилу – это дата фактической выплаты дохода, поступления суммы дохода на счет физического лица.

Возможности: ознакомиться с выводами, которые налоговые органы будут применять в работе, в части взыскания суммы штрафов в составе субсидиарной ответственности, привлечения к ответственности за неподачу налоговой декларации и привлечения к административной ответственности одновременно организации и ее должностного лица.

Возможности: работодатели могут сами инициировать профилактический визит трудовых инспекторов, чтобы предупредить или исправить нарушения трудового законодательства без штрафов.

Возможности: запрашивать у работника объяснение причин совершения дисциплинарного проступка может любой сотрудник, имеющий на это соответствующие полномочия, а работник в свою очередь присылает объяснение в письменной форме. Если в организации установлен электронный документооборот, можно прислать объяснения в электронном виде. Определенная форма объяснений законодательством не установлена. Риски: если работодатель не выдаст документы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности по его заявлению, то есть риск привлечения работодателя к административной ответственности.

Возможности: принятие решения о проведении проверки полноты исчисления и уплаты налогов в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами будет осуществляться без учета даты получения ФНС уведомления о контролируемых сделках (в том числе уточненного) или извещения территориального налогового органа, направленных в соответствии со ст. 105.16 НК РФ.

Возможности: если ИП имеет право на льготу по налогу на имущество, то он может прислать заявление и подтверждающие документы до 1 мая 2024 года, тогда налоговый орган сразу рассчитает ему сумму налога за 2023 год с учетом льготы. Если налоговый орган уже располагает документами, подтверждающими основания налоговой льготы за определенный период, то подача заявления не обязательна.

Возможности: при согласии работника на установление ненормированного рабочего дня достаточно будет оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и не уведомлять работника за два месяца.

Возможности: с 26 февраля 2024 года подать заявку на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование могут также инвалиды, граждане, ищущие работу, и лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Возможности: подав заявку на Портале «Russpass. Бизнес», московские корпоративные заказчики могут проинспектировать и подобрать нестандартную и оригинальную столичную площадку для проведения деловых встреч и мероприятий. А подав заявку в сервисе аренды городских пространств «Вместе с культурой», столичные компании, ИП и физлица могут забронировать помещение в культурных учреждениях города для проведения концертов, спектаклей, выставок, праздничных событий.

Гид по разделу «Образование»