В личных карточках выдачи СИЗ есть запись о выдаче спец.одежды. Дата выдачи 2017 год. Нормы бесплатной выдачи спецодежды утверждены в 2024 году. До этого момента нормы были в коллективном договоре и в строке «срок носки» стояло - до износа. Новые СИЗ выписать не могу, так как в карточках есть, они не списаны. Что делать специалисту по охране труда? Служебную записку с просьбой списать спецодежду не регистрируют. Имеется ли право на продление сроков носки спецодежды и на какой срок?

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты (ст. 221, ТК РФ {КонсультантПлюс}).

Эксплуатация СИЗ, имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ (п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом N 766н).

Таким образом, законодательством не устанавливает возможности продления сроков эксплуатации СИЗ. То есть, если истек срок эксплуатации СИЗ (по документам изготовителя), то СИЗ  нужно списывать.

Что касается ответственности, то работодателя могут привлечь к административной ответственности (Письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3):

• по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если не обеспечите работников СИЗ второго класса;

• ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если не обеспечите работников СИЗ первого класса

 

Обоснование

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.

Работодатель обязан организовать контроль за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ.

Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в нормах выдачи, которые вы приняли в организации. При этом вам необходимо самостоятельно установить нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, в пределах срока годности, установленного изготовителем.

 

Клиентский опыт

В дополнение к основному ответу мы хотели бы поделиться с Вами Клиентским опытом решения похожих задач. Вы можете ознакомиться с эффективной последовательностью действий в КонсультантПлюс по теме Вашего запроса в документе: «Охрана труда в 2025 году».