«Натуральная» часть зарплаты превысила 20%-ный предел: что с расходами по налогу на прибыль

В Письме от 27.05.2016 N 03-03-07/30694 Минфин напомнил о порядке учета в целях налога на прибыль расходов на оплату труда в неденежной форме.
Натуральная (неденежная) доля заработной платы не может превышать 20% от начисленной работнику зарплаты за месяц (ст. 131 ТК РФ). В 20%-ный лимит включаются, в том числе, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовым или коллективным договором.
Ведомство отмечает, для учета в целях налогообложения прибыли таких расходов необходима их экономическая обоснованность и документальное подтверждение, то есть соответствие ст.252 НК РФ.
На заметку: зарплата в неденежной форме будет признана обоснованной при соблюдении определенных условий (п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2):
- возможность такой выплаты должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором либо дополнительным соглашением к трудовому договору;
-  зарплата в натуральной форме выплачена в размере, не превышающем 20% от начисленной месячной заработной платы;
- работник написал заявление с просьбой выдать ему часть зарплаты в натуральной форме. Такое заявление может быть написано для выплаты зарплаты как за конкретный месяц, так и на определенный срок (например, квартал);
- товары, выдаваемые в счет зарплаты, должны подходить для личного потребления работником или членами его семьи (продукты, одежда, предметы быта). Нельзя выдавать зарплату в бонах, купонах, в виде долговых расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ и других товаров, запрещенных или ограниченных в свободном обороте;
- стоимость, по которой товары передаются в счет зарплаты, не превышает их рыночную стоимость.