Организация приняла на работу дистанционных работников из северных регионов: можно ли учесть надбавки в налоговых расходах

Возможности: расходы в виде северных надбавок удаленным работникам, установленные трудовым законодательством, учитываются при расчете налога на прибыль организации вне зависимости от места нахождения работодателя.

В Консультации от 20.02.2025 эксперт Минфина России отвечает на вопрос о возможности учета в расходах при расчете налога на прибыль организации надбавок, которые начислены дистанционному работнику за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, если сама организация-работодатель находится в другом регионе.

Дистанционному работнику, трудящемуся в местности, где применяются районные коэффициенты или северные надбавки, работодатель обязан начислять к заработной плате соответствующие коэффициенты и надбавки (ст. 315 ТК РФ, Письмо Роструда от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1).

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Еще по этой теме

Подборки

Справочная информация