Отпуск с последующим увольнением: отражаем в 6-НДФЛ

В Письме от 11.05.2016 N БС-3-11/2094@ ФНС совместно с Минфином разъяснили порядок отражения в  форме 6-НДФЛ выплаты отпускных, если работник увольняется.
Например, работнику выплачены отпускные 15 марта 2016 года. Отразить эту операцию в разделе 2 отчета за I квартал нужно так:
по строке 100 «Дата фактического получения дохода» указывается 15.03.2016,
по строке 110 «Дата удержания налога» - 15.03.2016,
по строке 120 «Срок перечисления налога» - 31.03.2016,
по строкам 130 «Сумма фактически полученного дохода» и 140 «Сумма удержанного налога» - соответствующие суммовые показатели.
В бюджет НДФЛ с отпускных нужно перечислить не позднее последнего числа месяца, в котором произошла их выплата (п.6 ст.226 НК РФ).
На заметку: в Письме от 11.05.2016 N БС-4-11/8312 ФНС сообщила, что срок перечисления НДФЛ для отпускных должен быть перенесен на первый рабочий день (с учетом п. 7 ст. 6.1 НК РФ), если последний день месяца, в котором выплачены отпускные, пришелся на выходной или праздничный день. Соответственно, в строке 120 в такой ситуации нужно ставить, например, не 30 апреля (суббота), а 2 мая.
Отметим, что еще в феврале ФНС считала, что строке 120 раздела 2 надо указывать последний день месяца, даже если он приходится на выходной или праздничный день (см. Письмо ФНС России от 25.02.2016 N БС-4-11/3058@).