Суть спора заключается в том, что Работодателем (Администрацией городского поселения) нарушен срок выплаты заработной платы сотрудникам, не начислена и не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Руководителя привлекли к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП. При этом, задержка выплаты заработной платы произошла из-за несвоевременного поступления финансирования из федерального бюджета.
Верховный Суд РФ признал обоснованным решение о привлечении к административной ответственности Руководителя Администрации, пояснив, что несвоевременное перечисление субвенций, за счет которых осуществляется финансирование содержания работников, не освобождало работодателя от обязанности соблюдать трудовое законодательство, которое не признает правомерной задержку выплаты заработной платы по причине отсутствия денежных средств.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс