Что учесть при приеме на работу водителей? Какие есть особенности их работы?

При приеме на работу водителей необходимо учесть следующие особенности.

• Перед тем как принять водителя на работу, надо проверить его водительское удостоверение, наличие квалификации и опыта работы, провести с ним собеседование (с обязательным занесением информации в специальные листы собеседования) и направить его на предварительный медицинский осмотр.
• При заключении трудового договора особое внимание нужно уделить трудовой функции, характеру работы, а также режиму труда и отдыха (все эти аспекты имеют особенности). Также есть ограничения для приема водителя по совместительству.
• Помимо предварительного медицинского осмотра, о котором упоминалось выше, работодатель должен также организовывать периодические, предрейсовые и послерейсовые медосмотры.
• В некоторых случаях может потребоваться провести водителю автомобиля стажировку. Также водители проходят инструктаж (вводный, предрейсовый, сезонный, специальный).
• В процессе работы у водителя может быть приостановлено или прекращено действие водительских прав. В этом случае его придется отстранить от управления автомобилем (не допустить к работе) или даже уволить.

Подробнее обо всех этапах приема водителя на работу читайте в Готовых решениях - «Какие есть особенности работы водителей автомобилей» и «Как организовать периодические медосмотры водителей».