В Письме от 19.02.2025 N ПГ/01346-6-1 Роструд разъяснил, можно ли устанавливать испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность или работу внутри организации.
Ведомство напомнило, что согласно ст. 70 ТК РФ условие об испытании может быть включено в трудовой договор только при его первоначальном заключении. Это условие должно быть согласовано обеими сторонами – работодателем и работником.
Бухгалтерам
Кадровикам
