Федеральным законом от 28.06.2022 N 197-ФЗ внесены уточнения в Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», направленные на смягчение ограничений на получение поддержки субъектами МСП. Несмотря на то, что сохранен трехлетний срок ограничения на получение поддержки при нарушении порядка и условий ее оказания, связанных с нецелевым использованием средств или представлением недостоверных сведений и документов, для иных видов нарушений срок ограничения на получение поддержки - сокращен до одного года (за исключением случая более раннего устранения нарушения при условии соблюдения субъектом МСП срока, установленного органом или организацией, оказавшими поддержку). Данные изменения вступят в силу 26 декабря 2022 года.
Также документом расширен перечень сведений, содержащихся в едином реестре субъектов МСП - получателей поддержки. Например, в него добавят более детальную информацию о нарушениях.
Федеральный закон от 28.06.2022 N 197-ФЗ вступил в силу 28 июня 2022 года, за исключением отдельных положений, для которых установлен иной срок вступления их в силу.
На заметку: о мерах поддержки для субъектов МСП читайте в Статье: Субъекты малого и среднего предпринимательства в СПС КонсультантПлюс.
Для субъектов МСП смягчили ограничения на получение господдержки
Возможности: с 26 декабря 2022 года срок ограничений на получение поддержки субъектами МСП при некоторых нарушениях ими порядка и условий ее оказания будет сокращен с 3 лет до 1 года.
Еще по этой теме
19 февраля 2024 г.
28 марта 2024 г.
Минфин разъяснил правила ведения упрощенного бухгалтерского учета
12 апреля 2024 г.
Приватизация государственного и муниципального имущества: изучаем поправки с 6 апреля 2024 года
5 апреля 2024 г.
Новости
- Минфин рассказал о готовящихся поправках в налоговое законодательство
- Организация передает покупателю образцы товара перед сделкой по их продаже: какие последствия по НДС и налогу на прибыль
- Организация при переезде оставила в ранее арендуемом офисе встроенную мебель и кондиционеры: каковы налоговые последствия
- Обязательно ли вводить в штат должность главного бухгалтера
- Коллективный договор: обязательный документ работодателя или нет
Мероприятия
- Командировки и служебные поездки: оформление и налогообложение выплат. Новшества 2024 года
- Налоговая экспертиза «ЭЛКОДА». Налоговая отчетность за 1 квартал 2024 года: уведомления, декларации, расчеты
- Работник «на дистанции» в России и за рубежом. Налогообложение выплат. Изменения 2024 года
- Маркетплейсы: разбираемся с учетом и налогами
- Корректировки и исправления в налоговом учете: определяем последствия по НДС и налогу на прибыль