ТК РФ содержит в себе нормы, предусматривающие повышение реального содержания заработной платы работников, в том числе посредством индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 130 ТК РФ). Государственные и муниципальные бюджетные организации обязаны проводить индексацию зарплаты в соответствии с трудовым законодательством. Остальные работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом – ЛНА (ст. 134 ТК РФ).
Из этого следует, что все работодатели, включая коммерческие организации, должны обеспечить индексацию заработной платы своих работников. Поэтому в бюджетном учреждении положение об индексации зарплаты должно быть. Исключение составляют случаи, когда иное будет установлено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, принимаемыми в том субъекте Российской Федерации, на территории которого осуществляет деятельность бюджетное учреждение.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс