Минтруд России разработал проект постановления, призванного закрепить новые правила исчисления денежного содержания федеральных госслужащих. Предлагаемый порядок позволит устранить правовые пробелы (например, в случаях сохранения денежного содержания и выплаты компенсаций).
Какие случаи исчисления денежного содержания хотят добавить
Правила исчисления денежного содержания утверждены Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562. В нем определен перечень случаев, при которых денежное содержание служащих исчисляется в установленном порядке. Список планируют дополнить, в него включат выплаты и компенсации, предусмотренные Законом о госслужбе:
– денежную компенсацию части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части;
– денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, которая выплачивается при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности и увольнении;
– дополнительную денежную компенсацию за пятый и шестой месяцы со дня увольнения из госоргана, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (выплачивается при сокращении должности госслужащего или упразднении госоргана);
– дополнительную денежную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, которая назначается, если служебный контракт расторгают до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности или упразднением федерального госоргана;
– денежную компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. Выплачивается при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности в порядке ротации, освобождении от замещаемой должности и увольнении, если служащий отказывается от предложенной ему иной должности.
Что будут включать в расчет денежного содержания
Сейчас предусмотрен закрытый перечень выплат, которые служат основой для расчета денежного содержания. В нем не учтены выплаты, установленные для отдельных категорий лиц федеральными законами и иными НПА (например, надбавки за ученую степень и ученое звание). Помимо таких надбавок, в расчет нужно будет включать:
– ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите гостайны;
– иные стимулирующие выплаты, включение которых в систему оплаты труда предусмотрено законодательными и другими НПА.
Уточнено, что матпомощь включается в расчет, если имеет гарантированный ежегодный характер.
Как считать денежное содержание
Существующие правила исчисления денежного содержания планируют сохранить.
Компенсации отпуска будут рассчитывать по аналогии с порядком, предусмотренным для обычного отпуска.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс