Каждый год Правительство РФ на основе заявок от регионов определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевого обучения по программам высшего образования под потребности конкретных предприятий. Такие «целевые» абитуриенты поступают в учебное заведение по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трех лет в организации, которая его направила.
Например, согласно Распоряжению Правительства РФ от 17.11.2022 N 3502-р большие квоты на целевое обучение были выделены для будущих специалистов в области самолето- и вертолетостроения, эксплуатации железных дорог, систем обеспечения движения поездов. Доля целевых бюджетных мест по ним составила 70%.
В Информации от 21.09.2023 Минтруд сообщает о предложении детализировать квоту приема на целевое обучение по программам высшего образования и закрепить 90% квоты под потребности конкретных работодателей. По мнению ведомства, решение об открытом конкурсном наборе на целевое обучение сделает этот механизм более прозрачным для абитуриентов. А закрепление квоты за предприятиями сделает его более эффективным для работодателей.
Напомним, что Федеральный закон от 14.04.2023 N 124-ФЗ внес существенные поправки в порядок поступления на целевое обучение, которые будут применяться начиная с приема на обучение на 2024–2025 учебный год.
По новым правилам абитуриент сможет подписать один договор с одним заказчиком и для одного вуза.
Предложения о целевом обучении будут размещаться в открытом доступе на портале «Работа России». Заказчик целевого обучения должен указать в заявке:
– кем сможет работать выпускник при заключении с заказчиком договора о целевом обучении;
– в каком вузе и на какой специальности он может получить необходимое заказчику образование;
– какие меры поддержки заказчик может предоставить будущему работнику;
– какие требования заказчик предъявляет к отбору кандидатов на заключение договора о целевом обучении;
– сведения о требованиях к успеваемости в период обучения студента;
– контакты заказчика.
Таким образом, любой абитуриент сможет на конкурсной основе получить возможность целевого обучения.
На заметку: наибольший прирост потребности в кадрах к 2030 году ожидается в обрабатывающих производствах, транспортировке, здравоохранении и социальных услугах, науке и ИT. Об этом сообщает Минтруд в Информации от 21.09.2023. Ведомство напоминает, что, по последним данным Росстата, уровень безработицы в России составляет 3%. Это самый низкий показатель в истории современной России.
Об изменениях в работе специалиста кадровой службы расскажет лектор в рамках кадровой экспертизы «ЭЛКОДА» по теме «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 года. Перспективы 2024 года» 19 декабря 2023 года.
Читайте подробнее