ПФР в Письме от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 рассмотрел особенности заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей.
Форма заполняется на всех работников, в том числе на внешних и внутренних совместителей. Данный вывод следует из положений ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ и п. 1.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД.
Фонд напоминает, что основанием для представления формы СЗВ-ТД на работника являются следующие события:
– прием на работу;
– перевод на другую постоянную работу;
– установление второй и последующей профессии или иной квалификации;
– увольнение;
– подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности;
– отмена ранее произведенных мероприятий и другие.
При этом специфика ведения кадрового учета в отношении совместителей заключается в хранении трудовой книжки у основного работодателя, и соответственно внесения только основным работодателем необходимых сведений в трудовую книжку с других мест работы.
Поэтому, отмечает ПФР, в отношении совместителей графа 4 табличной части формы СЗВ-ТД «Трудовая функция» должна содержать указание на совместительство, отметка в строке о поданном работодателю заявлении о продолжении ведения трудовой книжки либо заявлении о представлении сведений о трудовой деятельности не заполняется.
На заметку: в ходе трансляции «Отчет СЗВ-ТД: предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде» 4 сентября 2020 года лектор расскажет обо всех правилах формирования отчета по форме СЗВ-ТД, чтобы не было штрафов. Не смогли принять участие в трансляции? Смотрите записи мероприятий в разделе ЭЛКОД-ТВ на нашем сайте.
Читайте подробнее