В Письме Минюста России от 17.07.2024 N 17-74753/24 разъяснено, что кредитные и микрофинансовые организации, не направившие в территориальные органы ФССП России уведомление, предусмотренное ч. 3 ст. 2 Федерального закона N 467-ФЗ (за исключением появившихся после 01.03.2024), и, соответственно, не осуществляющие взаимодействие с физическими лицами способами, предусмотренными п. 1 и 2 ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 230-ФЗ, не связаны тридцатидневным сроком направления уведомления о наличии у кредитной или МФО необходимого оборудования и программного обеспечения. Указанные организации могут направить уведомление позднее, если после 03.09.2024 примут решение об осуществлении взаимодействия с должниками и (или) иными лицами указанными способами.
В соответствии с Порядком ведения перечня кредитных и МФО, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности физических лиц, уведомления подлежат направлению кредитными и МФО в территориальный орган ФССП России по месту их постановки на учет в налоговых органах.
Минюст разъяснил вопросы направления уведомления банками и МФО о наличии оборудования и программного обеспечения, используемых при работе по возврату просроченной задолженности физлиц
Письмо Минюста России от 17.07.2024 N 17-74753/24
Еще по этой теме
2 октября 2025 г.
18 июля 2025 г.
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Налоговая реформа – 2026: что ждет бизнес и граждан
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Минфин разработал поправки в НК РФ, увеличивающие налоговую нагрузку бизнеса
- Централизованный расчет зарплаты и налоги: разъяснения ФНС для организаций с обособленными подразделениями
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Конференция «НДС и налог на прибыль: решаем сложные вопросы при подготовке отчетности за 9 месяцев 2025 года»
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
- КЭДО: особенности электронного документооборота в кадровой службе