Будут ли электронные повестки высылать работодателям и как именно?

Предусмотрено дублирование повесток в электронной форме и размещение их в электронной форме в личном кабинете гражданина в Реестре направленных (врученных) повесток (далее - Реестр повесток) (с начала его эксплуатации).

Кроме того, предусмотрено размещение уведомления о направлении повестки в личном кабинете гражданина на Едином портале госуслуг или (при наличии технической возможности) на региональном портале госуслуг.

С начала эксплуатации, в частности, Реестра повесток повестка, направленная в электронной форме, будет считаться врученной со дня ее размещения в личном кабинете гражданина в указанном Реестре. При этом повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении семи дней со дня ее размещения в Реестре повесток (п. 2 ст. 31 Закона N 53-ФЗ; ч. 2 ст. 9 Закона N 127-ФЗ; п. 7 Положения; п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2023 N 1204).

Если вам (работодателю) пришла повестка из военкомата, то вручите ее работнику под подпись не менее чем за три дня до даты назначенной явки и обеспечьте своевременную явку в военкомат. Учтите, что повестка может поступить в электронной форме. Такие выводы следуют из абз. 1 - 3 п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7 Положения о призыве на военную службу, п. 19 Положения об альтернативной службе.

Как будет реализовано получение электронных повесток работодателями пока не совсем понятно (официальных разъяснений в СПС К+ не обнаружено), полагаем, что возможно они будут поступать в личный кабинет (работодателя-организации)  на сайте