Как оформить на сотрудника (внешнего совместителя) отпуск за свой счет на 3 месяца , какие документы необходимы для этого в рамках трудового законодательства?

 Отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам или по другой причине вы можете предоставить любому работнику на любой срок (ст. 128 ТК РФ). Максимальная продолжительность для неоплачиваемого отпуска не установлена.

Порядок оформления такого отпуска  в том числе совместителю стандартный.

Так, на основании письменного заявления работника издайте приказ об отпуске, отразите сведения о нем в табеле учета рабочего времени и личной карточке.  Причину и количество дней отпуска работник укажет в заявлении. На основании заявления издайте приказ.

Если работнику с вашего разрешения оформлен отпуск без сохранения заработной платы – буквенный код «ДО» (или цифровой код «16»).

Форма: Заявление на ежегодный отпуск по внешнему совместительству (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2020

Форма: Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Предоставление отпуска при работе по совместительству. Унифицированная форма N Т-6 (Форма по ОКУД 0301005) (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020