Прием сотрудников в мае, нужно ли подать СЗВ-ТД на следующий день в ПФР? В графе указывать приказ?

 При первой подаче СЗВ-ТД на работника включите в нее вашу последнюю запись из раздела "Сведения о работе" по состоянию на 01.01.2020. Записи других работодателей в СЗВ-ТД не включайте (п. 1.7 Порядка заполнения СЗВ-ТД).

Срок сдачи СЗВ-ТД (Постановление Правительства от 26.04.2020 N 590, ст. 11 Закона N 27-ФЗ):

• при приеме на работу или увольнении - следующий рабочий день;
• в других случаях - 15-е число следующего месяца.

В СЗВ-ТД в графе “основания” необходимо указать реквизиты приказа о приеме на работу. Дополнительно указывать формат трудовой книжки, если работник не предоставлял соответствующее заявление, не нужно. Если программа не дает “перешагнуть” этот этап при заполнении сведений, то рекомендуем обратиться к разработчикам. Во вложении будут образцы заполнения СЗВ-ТД и коды ошибок, выдаваемые системой при отправке отчета по форме СЗВ-ТД.

 Работодатель должен уведомить работников до 30 июня, а каждый работник должен определиться с выбором формата трудовой до 31 декабря 2020 года, поэтому сейчас эту графу в СЗВ-ТД можно не заполнять, если заявление не представлено.