ЭЛКОД: Как не стоит «завлекать» соискателей

Как не стоит «завлекать» соискателей

При собеседовании соискателя не стоит употреблять стандартные фразы, не раскрывая их сути.

Рекрутер, которому нужно закрыть вакансию, старается сделать ее максимально привлекательной. И нередко в объявлении (на собеседовании) сулит золотые горы либо озвучивает положенные по закону гарантии как небывалые сказочные условия. В статье рассказывается, о чем думает соискатель (порой в шутку, а порой и всерьез), слыша из раза в раз от совершенно разных работодателей одни и те же стандартные фразы:
1. Наша компания динамично развивается.
2. У нас эффективная и привлекательная система мотивации.
3. Мы вам позвоним, как только примем решение по вашей кандидатуре.
4. Мы заинтересованы в том, чтобы вы зарабатывали как можно больше.
5. У нас дружный коллектив.
6. У нас есть соцпакет.
7. У вас будет гибкий график рабочего времени.
8. Нам нужны люди, способные быстро обучаться.
9. У нас обучение за счет компании.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

Подборки

Справочная информация