Директор работает неполное рабочее время и его зарплата ниже МРОТ: как платить страховые взносы

С 1 января 2026 года применяется новый порядок обложения страховыми взносами выплат (вознаграждений) руководителям коммерческих организаций размером ниже МРОТ (п. 1 ст. 421 НК РФ).

Так, если за календарный месяц сумма вознаграждений, начисленных физлицу – единоличному исполнительному органу (кроме указанных в ст. 422 НК РФ), составляет менее одного МРОТ, то эта сумма для целей исчисления страховых взносов принимается равной одному МРОТ. Если физлицо осуществляло такие полномочия неполный месяц, эту величину надо определять пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись полномочия.

В Письме от 23.01.2026 N 03-15-05/4098 Минфин разъяснил, что страховые взносы платятся исходя из МРОТ, в том числе в случае с работой на условиях неполного рабочего времени.

На заметку: платить за руководителя страховые взносы исходя из МРОТ нужно, даже если с ним не заключен трудовой договор или компания не ведет деятельность, если он директор в нескольких организациях или в одной организации несколько директоров. Режим налогообложения на эту обязанность тоже не влияет (кроме АУСН). Подробнее об этом – в обзоре на нашем сайте.

В другом обзоре смотрите, как быть в ситуации, когда организация не ведет деятельность, денег у нее нет совсем. Как выполнить новые правила по уплате страховых взносов с зарплаты директора ниже МРОТ?