Эксперт в статье «Медосмотры работников образования в 2020 году» СПС КонсультантПлюс разъясняет следующее.
Компенсация (возмещение) расходов будущему работнику за медосмотр при приеме на работу относятся на КВР 112 КОСГУ 226.Такой порядок действует с 2019 года при возмещении персоналу расходов на прохождение медицинского осмотра вместо КОСГУ 212. Это предусмотрено Письмом Минфина России от 27.02.2019 № 02-05-10/12772.
Порядок налогообложения компенсации (возмещения) затрат будущему работнику на медосмотр при приеме на работу
Если работник при приеме на работу сам оплатил медицинский осмотр, суммы возмещения ему этих расходов не облагаются НДФЛ (Письмо Минфина России от 24.01.2019 № 03-15-06/3786).
Страховые взносы на компенсацию расходов на медосмотр
Суммы расходов на оплату медосмотров, возмещаемые учреждением работникам, не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ. В связи с этим они облагаются страховыми взносами и взносами на травматизм (Письмо ФНС России от 27.01.2020 № БС-4-11/1082@). Медосмотры работников относятся к прямым затратам учреждения согласно учетной политике. Документом основанием выплат компенсации является договор, акт оказанных услуг и чек об оплате.
Читайте подробнее