ЭЛКОД: СФР разъяснил особенности замены лет при расчете пособия по уходу за больным ребенком после отпуска по уходу до 3 лет

СФР разъяснил особенности замены лет при расчете пособия по уходу за больным ребенком после отпуска по уходу до 3 лет

Риски: замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может производиться не на любые годы (год) по выбору работницы, а только на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком.

При расчете пособий по временной нетрудоспособности в некоторых случаях расчетный период может быть изменен по заявлению работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). При этом необходимо соблюдение следующих условий:

  • в каком-либо году (годах) расчетного периода работник, для которого необходимо рассчитать пособие, весь год (годы) или его часть находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
  • замена приведет к увеличению размера пособия.

В Письме от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 СФР разъяснил вопрос о замене календарных лет при расчете пособия по уходу за больным ребенком для сотрудницы, которая перед этим находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но при этом работала неполный рабочий день.

В рассматриваемой ситуации сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2023 года по март 2025 года и работала на 0,4 ставки. После выхода из отпуска она сразу оформила больничный лист по уходу за больным ребенком.

Стандартный расчет пособия предполагает использование среднего заработка за 2023 и 2024 годы. Однако, поскольку в эти годы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить расчетные годы на предшествующие. В данном случае это 2021 и 2022 годы.

Если в 2022 году сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, она может дополнительно заменить 2022 год на 2020 год.

СФР подчеркнул, что замена расчетных лет возможна только на годы, непосредственно предшествующие периодам отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Нельзя выбрать произвольные годы для расчета.

На заметку: примеры замены календарных лет приведены в Готовом решении: Как рассчитать больничный после декретного отпуска (КонсультантПлюс, 2025).

Актуализировать свои знания о порядке исчисления среднего заработка, а также получить подробную инструкцию по расчету, затрагивающую все возможные случаи смогут участники трансляции «Расчет среднего заработка на практических примерах» 28 мая 2025 года.

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»