Приказом Минфина России от 18.02.2025 N 18н изменяется Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н, которым установлены перечни КБК на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов.
В частности, согласно поправкам с 7 апреля 2025 года штраф за неподачу информации о выплаченных процентах по вкладам и об остатках на счетах физлиц банки должны перечислять по КБК 000 1 16 05180 01 0007 140.
Минфин утвердил КБК для штрафа за несообщение банком информации о выплаченных процентах по вкладам и об остатках на счетах физлиц
Приказ Минфина России от 18.02.2025 N 18н (Зарегистрировано в Минюсте России 26.03.2025 N 81653)
Еще по этой теме
Новости
- Как учесть безвозмездную помощь для нужд СВО?
- Каков порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат при сокращении?
- Принимаем на работу сотрудника, который постоянно проживает за рубежом (при этом гражданин РФ). Какие особенности налогообложения учесть?
- Экспедитор не включен в реестр: повлечет ли это налоговые риски для заказчика экспедиторских услуг
- Подписан федеральный закон, смягчающий положения налоговой реформы для малого и среднего бизнеса
Мероприятия
- Как платить меньше налогов и взносов в 2026 году: неизбитые способы
- Расходы на персонал: учет затрат и риски налоговой экономии. Спорные вопросы исчисления НДФЛ и страховых взносов в различных ситуациях
- Скрытые риски в хозяйственных операциях: как предотвратить доначисления по НДС и налогу на прибыль
- Посреднические операции: особенности учета и налогообложения
- Перевозка и экспедирование: налоги от патента до НДС
Записи мероприятий
- Расходы на персонал: учет затрат и риски налоговой экономии. Спорные вопросы исчисления НДФЛ и страховых взносов в различных ситуациях
- Перевозка и экспедирование: налоги от патента до НДС
- Спрашивали? Отвечаем! Иностранные работники от приема на работу до увольнения: 10 сложных ситуаций и проверенные решения
- Нормируемые расходы по налогу на прибыль: проверяем соблюдение нормативов. Алгоритм эффективных решений с КонсультантПлюс
- Судебная практика по трудовым спорам: разбор реальных кейсов и эффективные стратегии защиты прав работодателей и сотрудников. День второй