В Письме ФНС России от 25.02.2025 N КВ-4-11/1850@ разъяснен вопрос обложения страховыми взносами выплачиваемых вознаграждений членам и председателю совета МКД.
ФНС пояснила, что при наличии заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров с членами совета МКД, включая председателя совета МКД, суммы выплат и иных вознаграждений являются объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование.
При отсутствии документальных подтверждений в виде заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров с членами совета МКД, включая председателя совета МКД, оснований для признания сумм выплат и вознаграждений членам совета МКД, включая председателя совета МКД, в качестве объекта обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование не имеется.
ФНС разъяснила, в каких случаях выплачиваемые членам совета МКД суммы вознаграждений являются объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование
Письмо ФНС России от 25.02.2025 N КВ-4-11/1850@
Еще по этой теме
СФР утвердил значения для расчета скидок и надбавок к взносам на травматизм на 2026 год
Большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности в СФР
Как платить меньше налогов и взносов в 2026 году: неизбитые способы
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Налоговая реформа – 2026: что ждет бизнес и граждан
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Минфин разработал поправки в НК РФ, увеличивающие налоговую нагрузку бизнеса
- Централизованный расчет зарплаты и налоги: разъяснения ФНС для организаций с обособленными подразделениями
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Конференция «НДС и налог на прибыль: решаем сложные вопросы при подготовке отчетности за 9 месяцев 2025 года»
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
- КЭДО: особенности электронного документооборота в кадровой службе