ЭЛКОД: Как госоргану выбрать служащего для занятия вакантной должности, если конкурсный отбор необязателен: что решил суд

Как госоргану выбрать служащего для занятия вакантной должности, если конкурсный отбор необязателен: что решил суд

Возможности: в случае если конкурсный отбор претендентов на вакантное место необязателен, выбирать на должность можно из служащих, которые подали заявление.

Третий кассационный суд общей юриспруденции в Определении от 23.03.2022 № 88-4538/2022 встал на сторону госоргана.

Орган государственной власти назначил одного из служащих начальником отдела. Закон о госслужбе разрешает не проводить в этой ситуации конкурс.

Другой сотрудник не согласился с этим решением, полагая, что он больше подходит на должность начальника.

Наниматель возражения не принял. Перед назначением провели совещание. В нем участвовал и не согласный с решением сотрудник. Заявление на должность подал только кандидат, которого в итоге и выбрали. Госорган вправе не оценивать кандидатов, которые не просили назначить их на должность.

Читайте подробнее

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»