С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ, который определил новые принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения. В частности, предусмотрен переход на взаимодействие с работодателями через информресурсы, в том числе через платформу «Работа в России». Подробнее об этом рассказано в обзоре на нашем сайте.
В Информации на сайте от 29.03.2024 Роструд сообщает, что услуги в области содействия занятости в электронном виде можно получить также и на Портале госуслуг.
Электронный порядок предусмотрен для услуг:
– по поиску работы;
– подбору работников;
– профориентации;
– организации временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;
– организации прохождения профессионального обучения и других услуг в сфере занятости населения.
Роструд отмечает, что электронный формат становится не просто новым стандартом, но и удобным решением для граждан и работодателей, способствуя более эффективному предоставлению необходимых услуг, в том числе экономии времени заявителей.
На заметку: на практические вопросы о приеме на работу с учетом изменений 2024 года ответит лектор на трансляции «Прием на работу. Порядок оформления по наиболее распространенным основаниям. Случаи из практики» 31 мая 2024 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
