Изменены правила обучения по охране труда

Работники организаций и ИП, в том числе руководители организаций, а также работодатели-ИП, обязаны проходить обучение по охране труда (часть 1 ст. 219 ТК РФ). Правила обучения по охране труда утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, срок действия которого ограничен 1 сентября 2026 года.

Постановлением от 30.06.2026 N 805 Правительство РФ вносит изменения в данные Правила и продлевает действие Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 до 1 сентября 2032 года. Изменения следующие:

• Не требуется проводить вводный инструктаж и обучение по охране труда при переводе сотрудника на иную работу (должность), оформлении внутреннего совместительства, при изменении наименования рабочего места, если при этом не изменились условия труда, источники опасности, а также характер работы.
• Инструктажи по охране труда для работников, направленных частным агентством занятости к физическому лицу (юридическому лицу), не являющемуся работодателем таких работников, проводит само физлицо (юрлицо).
• Для работников, трудоустроившихся впервые и допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы. Ранее такие работники не были выделены отдельно, и инструктаж для них проводился минимум 1 раз в 6 месяцев.
• Внеплановое обучение по использованию СИЗ должно быть организовано в случае актуализации программы обучения в течение 60 календарных дней. Допускается доведение до работников информации в отношении новых требований по использованию СИЗ в рамках внепланового инструктажа.

Имеются и иные изменения.

Изменения вступают в силу 31 августа 2026 года.

На заметку: подробно о том, что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.

В тематическом сборнике «Охрана труда» на нашем сайте Вы найдете ответы на вопросы, новости, образовательные мероприятия, свежие материалы в СПС КонсультантПлюс по данной тематике.