НДФЛ и страховыми взносами не облагается единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере не более 1 млн рублей, выплаченная работнику в течение первого года после рождения ребенка (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ).
В Консультации от 13.08.2026 эксперт региональной УФНС России отвечает на вопрос о том, нужно ли при выплате матпомощи новому работнику за рождение ребенка требовать у него документы, подтверждающие, что по прежнему месту работы такая помощь не выплачивалась, если ребенок родился еще до поступления нового работника на работу.
Эксперт отмечает, что в Письме Минфина от 27.05.2026 N 03-04-07/44745 (направлено Письмом ФНС России от 04.06.2026 N БС-36-11/4766@) указано, что единовременная матпомощь, не превышающая в сумме 1 млн рублей на каждого ребенка, освобождается от налогообложения, в том числе если такая матпомощь производится несколькими работодателями в пользу одного налогоплательщика.
Следовательно, если работник получил помощь от нескольких работодателей (в том числе в связи со сменой места работы), то для целей освобождения от НДФЛ суммируются все выплаты.
Если есть основания полагать, что работник мог получить материальную помощь в связи с рождением ребенка ранее, то работодателю необходимо запросить документы о выплате либо об отсутствии выплат матпомощи в связи с рождением ребенка по прежнему месту работы (например, справку от прежнего работодателя о сумме выплаченной матпомощи или о том, что матпомощь не выплачивалась).
На заметку: как учитывать начисление и выплату материальной помощи при рождении ребенка, рассказано в Готовом решении СПС КонсультантПлюс.
Свежие вопросы по исчислению НДФЛ рассмотрит лектор на конференции «В помощь бухгалтеру» по теме: «Налоговый навигатор – 2026. Выбираем верный курс» 8 октября 2026 года.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
