Средний заработок
В период командировки (включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути) за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, за работником сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Положения о служебных командировках). Поэтому за день выезда в командировку работнику выплачивается средний заработок независимо от того, трудился работник в этот день или нет.
Оплата отработанного времени
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из нее решается по договоренности с работодателем (абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках).
При этом законодательством не установлен порядок оплаты дней отъезда и приезда из командировки, если работник в эти дни привлекается к работе. Поэтому работодатель может закрепить порядок оплаты данных дней в локальном нормативном акте.
В частности, в положении о командировках может быть предусмотрено, например, что за работу в день отъезда зарплата начисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Бухгалтерам
Кадровикам
