В Информации от 17.03.2023 Минтруд сообщает, что на общественное обсуждение выставлены законопроекты, предлагающие внести изменения в налоговое и пенсионное законодательство с целью установления дополнительных льгот по уплате страховых взносов для работодателей, которые приняли на работу граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Для работодателей, производящих выплаты таким работникам, предполагается установить пониженные тарифы страховых взносов в размерах:
– 7,6% в пределах предельной величины базы для страховых взносов;
– 0% для выплат свыше предельной величины базы для страховых взносов.
По проекту такие тарифы будут применяться в отношении выплат несовершеннолетним работникам по трудовым договорам, а также по ГПД, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг.
Указанные нормы могут вступить в силу с 1 января 2024 года.
На заметку: про особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками читайте в Путеводителе по кадровым вопросам в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее