Можно ли отправить копию трудовой книжки третьему лицу без согласия работника

Риски: при передаче персональных данных работника третьей стороне, например при отправке копии трудовой книжки, работодатель должен получить соответствующее согласие от работника.

Персональные данные работника – любая информация о человеке, имеющаяся у работодателя. Это ФИО и другие паспортные данные, ИНН, СНИЛС, номер телефона, сведения об образовании, зарплате, других доходах и прочее.

В Письме от 01.08.2024 N ПГ/14294-6-1 Роструд отвечает на вопрос о допустимости передачи данных из трудовой книжки (персональных данных работника и реквизитов самой трудовой книжки) третьим лицам без согласия работника.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация