Нужно ли вносить запись о мобилизации в трудовую книжку работника

Возможности: запись о приостановлении и возобновлении трудового договора с мобилизованным сотрудником не должна вноситься в трудовую книжку.

С 7 октября 2022 года в ТК РФ закреплены особенности приостановления и возобновления трудового договора с мобилизованными работниками. Подробнее читайте в обзоре на нашем сайте.

В связи с тем, что данная норма законодательства появилась относительно недавно, работодатели просят разъяснений по вопросу отражения факта приостановки трудового договора в трудовой книжке мобилизованного сотрудника.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация