Отпуск по беременности и родам: можно ли уйти позже, чем открыт «декретный» больничный лист

Возможности: беременная сотрудница не обязана оформлять отпуск с первого дня больничного по беременности и родам. «Декретный» отпуск может быть предоставлен с любой даты, указанной в заявлении женщины, но в пределах периода, указанного в больничном листе.

ТК РФ гарантирует женщинам право на отпуск по беременности и родам (ст. 225 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется по заявлению женщины и на основании больничного листа, выданного в установленном порядке.

В Письме от 01.08.2024 N ПГ/14316-6-1 Роструд разъяснил, может ли беременная сотрудница уйти в отпуск по беременности и родам позже, чем открыт «декретный» больничный лист.

Читать далее

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

  • Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
  • Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
  • Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
  • Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
  • Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.
Читайте подробнее

Подборки

Справочная информация