Если у впервые поступающего на работу гражданина нет индивидуального лицевого счета в системе индивидуального (персонифицированного) учета, то работодатель должен подать в территориальный орган СФР анкету зарегистрированного лица не позднее рабочего дня, следующего за днем приема. После этого работодатель получит в том же органе СФР документ, подтверждающий регистрацию, и передаст его работнику (подп. «а» п. 5, п. 10, п. 16 Инструкции о порядке ведения персонифицированного учета).
Приказом от 23.04.2026 N 184н Минтруд России внес изменения в Инструкцию о порядке ведения персонифицированного учета.
Читать далее
Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям.
Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.
На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация,
экспертные консультации и практические материалы для специалистов.
Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства
и решения для рабочих задач.
-
Актуальная информация — новости законодательства,
аналитические материалы и экспертные разъяснения.
-
Правовая база — документы, судебная практика и готовые
решения в системе «КонсультантПлюс».
-
Консультации экспертов — помощь по вопросам права,
бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
-
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
-
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности
и документооборота.
Чтобы прочитать новость полностью, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ
к новости.
Читайте подробнее
Бухгалтерам
Кадровикам
