ЭЛКОД: В трудовом договоре не указаны вредные условия труда, но это не освобождает работника от медосмотров

В трудовом договоре не указаны вредные условия труда, но это не освобождает работника от медосмотров

1 августа 2019 г.

Возможности: если работодатель организует медосмотры, то работник не освобождается от обязанности проходить их.

Сотрудника отстранили от работы за отказ пройти медосмотр. Он посчитал действия компании незаконными, ведь в трудовом договоре не говорилось о вредных условиях труда и обязанности проходить обследование.

Свердловский областной Суд от 05.03.2019 №33-3365/2019 не согласился с такими доводами. Вредные условия труда установлены спецоценкой. Сотрудник был ознакомлен с ее результатами, продолжить работу не отказался. Тот факт, что сведения о новых условиях не внесли в трудовой договор, не освобождает работника от обязанности проходить медосмотры.

Данный фрагмент новости доступен только авторизованным пользователям. Зарегистрируйтесь или войдите в аккаунт, чтобы продолжить чтение.

На сайте ЭЛКОД доступны актуальная правовая и профессиональная информация, экспертные консультации и практические материалы для специалистов. Здесь можно быстро найти необходимые документы, разъяснения законодательства и решения для рабочих задач.

Актуальная информация — новости законодательства, аналитические материалы и экспертные разъяснения.
Правовая база — документы, судебная практика и готовые решения в системе «КонсультантПлюс».
Консультации экспертов — помощь по вопросам права, бухгалтерского учёта, налогообложения и кадров.
Обучение — семинары, вебинары и курсы для повышения квалификации.
Полезные сервисы — инструменты для электронной отчётности и документооборота.

Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс

Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД». Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить ЗДЕСЬ.

В трудовом договоре не указаны вредные условия труда, но это не освобождает работника от медосмотров

Возможности: если работодатель организует медосмотры, то работник не освобождается от обязанности проходить их.

Еще по этой теме

Новости

Мероприятия

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация