Решением ВС РФ от 22.01.2025 N АКПИ24-930 признаны не действующими со дня вступления решения в законную силу абз. 13 п. 48, абз. 8 и 21 п. 52 Методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном (потребительском) рынке, а также п. 3.2.1, 3.2.2.1 строки 3, п. 6.2.1.1, 6.2.2.1 строки 6, п.14.2.1.1, 14.2.2.1 строки 14, п. 21.2.1.1, 21.2.2.1 строки 21, п. 27.2.1.1, 27.2.2.1 строки 27, п. 32.2.1.1, 32.2.2.1 строки 32 таблицы N П1.30 приложения 1 к Методическим указаниям.
Указанные положения признаны недействующими в той части, в которой при расчете ставки индивидуальных тарифов на оплату технологического расхода (потерь) электроэнергии и применении этих тарифов по котловой экономической модели взаиморасчетов, предусматривающей поступление платежей потребителей по заключенным договорам только в одну сетевую организацию, допускается использование значения сальдированного перетока.
Верховный Суд РФ признал частично недействующими отдельные положения Методических указаний по расчету регулируемых тарифов и цен на электрическую (тепловую) энергию на розничном рынке
Решение Верховного Суда РФ от 22.01.2025 N АКПИ24-930
Еще по этой теме
30 июля 2025 г.
30 июля 2025 г.
30 июля 2025 г.
Новости
- В НК РФ внесены точечные поправки, выгодные для налогоплательщиков
- Налоговая реформа – 2026: что ждет бизнес и граждан
- Часть сотрудников организации попадает под прогрессивную шкалу НДФЛ. В связи с этим у них снижается доход. Каким образом оформить доплату, чтобы размер выплат на руки не изменился?
- Минфин разработал поправки в НК РФ, увеличивающие налоговую нагрузку бизнеса
- Централизованный расчет зарплаты и налоги: разъяснения ФНС для организаций с обособленными подразделениями
Мероприятия
- Зарплатные налоги: НДФЛ, взносы, налог на прибыль
- Если участник ООО заявил о выходе из общества: налоговые последствия
- Конференция «НДС и налог на прибыль: решаем сложные вопросы при подготовке отчетности за 9 месяцев 2025 года»
- Обязательные локальные нормативные акты работодателя: правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений
- КЭДО: особенности электронного документооборота в кадровой службе