Существуют ли штрафы за не постановку вновь созданной организации организации на воинский учёт? Можно ли встать на воинский учет онлайн?

Штрафа именно за непостановку на воинский учет нет. Кроме того, нормативными правовыми актами порядок постановки организаций на воинский учет не определен. Однако стоит отметить, что ведение воинского учета в организации само по себе предполагает ее постановку на первоначальный учет в военкомат по месту нахождения организации, сверку с военкоматом, а также передачу сведений. Например, работодатель должен направить в соответствующие военкоматы сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, в течение 5 дней со дня принятия их на работу или увольнения. Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами организаций в установленном законе порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, грозит штрафом от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).

Онлайн постановка на воинский учет организации на текущий момент не осуществляется (ближайших перспектив того, что данная процедура будет в онлайне также нет).

Как уже сказали, нормативными правовыми актами не установлен порядок постановки организаций на воинский учет. Документы госорганов, находящиеся в общем доступе, также не содержат этой информации.

На практике, чтобы поставить организацию (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности) на воинский учет, ее представитель обращается в военкомат по месту регистрации организации (в орган местного самоуправления, который ведет первичный воинский учет на этой территории, если военкомата нет). Рекомендуем заранее связаться с военкоматом (органом), чтобы уточнить список необходимых документов, их форму, а возможно, и получить образцы заполнения, так как конкретного перечня документов нет и в зависимости от военкомата примерный перечень также может отличаться.

 

Обоснование

Процедура постановки компании на воинский учет (в частности, в военкомате) не прописана законодательно, так же как и сроки постановки на учет вновь образованной компании. Но подразумевается, что с началом деятельности организация должна быть учтена в военкомате и вести воинский учет своих сотрудников.

Для постановки на воинский учет самой организации надо сначала уточнить в военкомате по месту ее нахождения или в местной администрации, в какой из этих органов обратиться для постановки на учет и какие документы для этого необходимо представить.

В каких-то регионах работающая при администрации (управе) комиссия по бронированию ставит на учет и передает документы в военкомат. В других регионах этим сразу занимается сам военкомат, а потом передает информацию о поставленной на воинский учет фирме в администрацию. Из документов обычно требуются:

- копии учредительных документов компании, заверенные в обычном порядке, нотариального заверения не надо;

- заполненная карточка организации по форме 18 или по форме, предложенной в вашем регионе, в трех экземплярах (приложение 1 к Письму Минкультуры от 21.10.2015 N 344-01-39-ВА). Карточку заверят, например, сначала в управе и направят в военкомат второй экземпляр (или наоборот), а третий экземпляр вернул вам;

- приказ руководителя компании об организации воинского учета в двух экземплярах;

- план по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в двух экземплярах. Для составления такого документа воспользуйтесь рекомендуемой формой (приложение 17 к Методическим рекомендациям, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017). Заполните в приведенной в ней таблице столбец со сроками, в которые планируете проводить мероприятия по воинскому учету, и внесите ф. и. о. сотрудника, назначенного у вас в компании ответственным за ведение такого учета.

Точно так же действуйте, если вы уже давно работаете, но на воинский учет еще не встали.