Сколько поездок должно быть у работника при разъездной работе и можно ли их количество закрепить в ЛНА

Разъездная работа - работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. В отличие от командировок, носящих временный характер, разъездная работа связана с постоянными служебными поездками, например, курьер, водитель или экспедитор. Перечень должностей с разъездным характером работы утверждают в коллективном договоре или ЛНА, например Положении о разъездном характере работы (ст. 168.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714). Условие о разъездном характере работы также обязательно для включения в трудовой договор с работником (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

В Консультации от 29.07.2025 эксперт ГИТ разъясняет, что требований к количеству поездок при разъездном характере работы законодательство не содержит. Важен сам факт служебных поездок работника в целях постоянного выполнения им своей трудовой функции за пределами своей организации, а также закрепление должности работника в соответствующем локальном нормативном акте. Поэтому работодатель не вправе предусмотреть требования к количеству поездок работника за определенный период в целях установления ему разъездного характера работы.

Эксперт также напоминает, что работодатель обязан возместить работникам с разъездным характером работы следующие расходы, связанные со служебными поездками (ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ):

• расходы на проезд;
• расходы на наем жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
• иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, устанавливаются также коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).

На заметку: оформить необходимые документы по установлению разъездного характера работы поможет Типовая ситуация: Разъездной характер работы: оформление и компенсации (Издательство "Главная книга", 2025).

Какие споры могут возникнуть при разъездной работе, смотрите в материале Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Подвижной и разъездной характер работы (КонсультантПлюс, 2025).